Mes compétences :
vente
Formation
Missions RH
Management
Sphinx Software
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
HR TEAM
- Chargée de recrutement
Paris2017 - maintenant- Recueil des besoins auprès de l'équipe commerciale
- Recherche de candidats sur les jobboards et par approche directe
- Utilisation des moyens de sourcing pertinents en fonction des besoins
- Collecter et sélectionner les CV
- Sélection téléphonique des candidats et convocation aux entretiens
- Assurer les entretiens physiques et téléphoniques
- Proposer et recommander les candidats sélectionnés
- Rédaction et mise en ligne d'annonces
- Développement des relations écoles et partenariats
Société Générale - Direction des Ressources humaines Sud-Ouest
- Assistante de la responsable formation et recrutement Sud-Ouest - 2300 collaborateurs (Alternance)
2014 - 2016Formation :
• Suivi de la réalisation du Plan de Formation de 13 entités
• Mise en place et suivi de plans de formation individuels pour tous collaborateurs en première prise de poste (150/an)
• Participation à la planification et à l’organisation des sessions de formation délocalisées (60/an)
Recrutement :
• Traitement des candidatures reçues (500/an)
• Mise en place et fiabilisation d'un vivier de candidats
• Pré-qualification téléphonique
• Rédaction et diffusion d’offres de stages
• Développement de partenariats avec 30 écoles
• Conduite d’entretiens en binôme (Forum emploi, job dating)
Alternance :
• Mise en place et suivi de la campagne de recrutement des 90 alternants
• Sélection des CV et traitement administratif des candidatures
Communication RH :
• Conception de supports à destination des responsables RH
Chambre de Commerce et d'Industrie de La Rochelle
- Assistante Ressources Humaines (Stage)
ROCHEFORT2014 - 2014Missions :
Administratives :
- Étude de convention collective et règlement intérieur
- Suivi des demandes de stage et d'emploi
- Rédaction de courriers et notes de service
- Rédaction de fiches signalétiques
Paie :
- Calcul des éléments nécessaires à la réalisation des bulletins de paie ( prime de transport et de panier)
- Calcul des jours de fractionnement
- Calcul des RTT et Congés Payés
Formation :
- Établir les plans de formation prévisionnels et réalisés
- Demande de prise en charge d'un dossier de formation via L'OPCABOX
- Création d'un nouvel outil : Catalogue Interne de formation
Gestion du personnel :
- Étude et organisation des dossiers du personnel
- Participation aux élections des représentants du personnel
- Suivi de la mutuelle d'entreprise
L'Atelier
- Conseillère de vente prêt-à-porter (Alternance)
Holtzheim2011 - 2013• Gérance du l’unité commerciale
• Accueil, Conseil et vente auprès de la clientèle
• Gestion de caisse
• Merchandising et mise en rayon
• Développement de la communication via les réseaux sociaux
Bordeaux2014 - 2016Master Manager du développement des ressources humaines et des relations sociales Titre Niveau I
- Recrutement
- Relations sociales
- Tableaux de bords
- Administration du personnel
- Politique de rémunération
- Restructuration
- Droit du travail
- Outils de gestion
- Paie
- Formation
- Durée du travail
- Politique RH
- GPEC
- Actualités Sociales
- Management
- Licenciement économique
- Communication interne
- Facteurs de motivation
- Conduite du changement
- Dialogue social
- Stratégi
La Rochelle2013 - 2014Chargée des Ressources Humaines Titre Niveau II
Titre Chargé des Ressources Humaines (Bac+3), certifié Niveau II à La Rochelle
Acquis :
- Formation
- Recrutement
- Droit du travail
- Emplois & compétences
- Communication interpersonnelle
- Anglais
- Protection sociale
- Relations sociales
- Paie
- Tableaux de bord
- Gestion du temps et du stress
