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Justine ZORZI

ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN

En résumé

Née le 07/02/1988 (27 ans) à Menton.

Chargée RH chez Suisscourtage Assurances Monaco.

Mes compétences :
Fiable

Entreprises

  • Suisscourtage Assurances Monaco - Chargée RH

    2013 - maintenant
  • Hôtel Métropole Monte-Carlo - Assistante RH (Stage)

    2012 - 2012 Aide aux recrutements saisonniers, à la formation mais aussi en paie et gestion administrative.
  • ADP GSI - Gestionnaire de paie (Stage)

    Nanterre 2011 - 2011 Gestion intégrale de la paie pour la Société Crown.
  • Les Nouvelles Galeries - Hôtesse de caisse

    2010 - maintenant Gestion de la caisse,accueil des clients et mise en rayon.
    Durée: 1 mois
  • Décathlon - Hôtesse de caisse et d'accueil

    Villeneuve d'Ascq 2010 - maintenant Gestion de la caisse ainsi que de l'accueil.
    Fort contact client.
    Gestion des appels téléphoniques, des encaissements, des retours marchandises, des cartes de paiements Alsolia.
    Gestion administrative.
    Inventaires.
    Durée:6 mois
  • Mairie - Stagiaire au service du personnel

    2009 - maintenant Aide à la gestion du personnel.
    Gestion administrative concernant les recrutements saisonniers, la formation des agents, les arrêts maladies, la paie. Passage et aide dans tous les services.
    Travail en parallèle sur la construction du Musée Jean Cocteau à Menton: analyse des compétences requises pour occuper les nouveaux postes, prospection au Pôle Emploi afin de trouver les bons profils etc.
    Durée: 4 mois
  • Intermarché - Employée commerciale

    Vert-le-Grand 2008 - 2010 Missions réalisées durant les vacances estivales.
    Mise en rayon et contact client.
    Réalisation d'inventaires.
  • Intermarché - Stagiaire au service RH

    Vert-le-Grand 2008 - maintenant Gestion administrative (arrêts maladies, congés, DUE etc.), aide à la gestion de la paie, de la formation, et du recrutement.
    Participation aux forums de l'emploi ainsi qu'aux réunions du CE et CHSCT avec rédaction de comptes rendus.
    Aide à la préparation des élections des délégués du personnel et syndicaux.
    Intégration dans l'entreprise, dans le cadre du stage, d'un nouvel outil:"questionnaire" permettant la mise en place d'un entretien annuel d'évaluation. Utilisation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences...
    Durée: 4 mois

Formations

Réseau

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