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Lecat AMÉLIE

Bédée

En résumé

Diplômée d'un Master 2 "Responsable Management et développement des ressources humaines", je recherche actuellement un poste RH.

En tant que chargée de Ressources Humaines , j'ai effectué pendant quatre ans plusieurs missions en recrutement/ mobilité, formation et gestion de compétences, en SIRH, en communication, en droit et relations sociales.


Mes compétences :
Gestion de projets

Entreprises

  • LOSTE TRADI FRANCE - RRH

    Bédée 2016 - maintenant Dans une environnement Multi-sites (4 entités juridiques)
    Pilotage politique de Recrutement/Formation/Rémunération/Diversité
    Appui managérial
    Animation des IRP/ Accords
    Droit social
    Disciplinaire
    Communication interne
    Suivi tableau de bord RH
    Supervision de l'administration du personnel
    Animation d'une équipe de chargées de RH

  • UDAF13 - RRH

    Paris 2013 - 2016 - Gestion administrative RH
    - Recrutement
    - Formation
    - GPEC
    - Veille juridique et relations sociales
    - Disciplinaire et gestion des contentieux
    - Management d'un collaborateur
    - Participation au comité de direction

  • ADAPEI du VAR - Chargée de Ressources Humaines

    Lyon 2012 - 2013 - Formation : suivi opérationnel du plan de formation 2012, création du plan de formation 2013dans le respect des accords signés (BFA prévisionnel 180 000 euros, fonds captés prévisionnels : 100 000 euros), définition du calendrier prévisionnel, suivi et communication du DIF, création du support « passeport formation »
    - GPEC : mise-en-place d’outils structurants pour la gestion RH (guides d’entretiens de recrutement, bilans de PE, guide d’entretiens annuels)
    - Administration du personnel : rédaction des contrats & avenants, contrôle des éléments variables de paie, suivi des tableaux de bords (effectifs, pyramides des âges par fonctions)
    - Veille juridique et support au management de proximité
    - Optimisation et formalisation du processus de paie

  • Groupe UNICIL - Assistante / chargée de RH

    2012 - 2012 - Gestion et administration du personnel: DUE, contrats de travail et avenants, intégration ERP, affiliations mutuelle/ retraite, attestations et certificats divers, suivi des prêts entreprises, courriers disciplinaires
    - Gestion des temps: suivi des absences, création de plannings
    - Gestion des intérimaires: intégration, facturation
    - Rédaction des manuels de procédures RH
    - Veille juridique

  • Synchrone technologies - Assistante RH/Sourcing

    Paris 2011 - 2011 - Gestion des effectifs: entrées, sorties.
    - Administration du personnel: création et gestion des comptes sur les différents ERP du groupe, mise en place de dossiers de certification
    - Gestion et suivi opérationnel de la politique sourcing du groupe: rédaction et diffusion des annonces, interface des partenaires emplois, suivi des candidatures, suivi statistique de la politique en place
    - Gestion des compétences et des supports internes: fiches de postes, CVs des consultants
    - Veille technologique

  • AREVA T&D - Chargée de développement RH

    2009 - 2010 - Recrutement: Identification des besoins/ rédaction des offres et profils/ sourcing/ participation aux forums et salons/ entretiens/ suivi administratif : contrats, relations prestataires (OPCA, DDTE…), constitution des dossiers du personnel, programmation des visites médicales/ intégration en entreprise
    - Partenariat école : Organisation/ planification des visites/ suivi du déroulement sur site
    - Mobilité : Animation atelier mobilité : suivi des candidats à mobilité/ aide à l’élaboration des passeports formation/ animation réunion encadrement sur les passeports formation
    - GPEC : création de parcours de formation à partir des compétences clés de postes industriels
    - Droit social et relations sociales : préparation des dossiers de contentieux/ participation avec la DRH et le directeur d’établissement aux DP-CE.
    - SIRH : création d’une base de documentation RH
    - Communication interne : rédaction des notes d’informations et rapports

Formations

Réseau

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