Juvel Méryl LOUDI

En résumé

Entreprises

• Presco - Directeur Business Développement

  2016 - maintenant

• Total - Assistant Evènementiel

  COURBEVOIE 2014 - 2016  Intégrer parfaitement les objectifs de communication de TEPC lors de l’Evènementiel.
   Participer à l’organisation des différentes manifestations internes et externes de la filiale, préparer les programmes et déroulés des événements.
   Participer et alterner réunions de préparation, de suivi, rétro- planning et validation pour chaque animation.
   Intervenir dans toutes les étapes de l’événementiel: choix des salles, sélection de prestataires, gestion de l’installation technique,
   Superviser les prestations de différents intervenants : traiteurs, décorateurs, techniciens sons et images, hôtesses…
   Trouver des solutions en cas d’imprévu
   Faire le débriefing de la réalisation des différentes manifestations.
   Se tenir informé des innovations dans le secteur de la communication et en particulier au niveau événementiel.
   Assister le Chef de Service Événementiel sur d’autres missions du Département Communication.

• CONGO TERMINAL - Assistant Recrutement & GPEC

  2013 - 2013 Assistant Recrutement & GPEC (Département Ressources Humaines)
  Filiale du Groupe Bolloré Africa Logistics.
  Missions :
  - Réception des demandes d'emplois et de stages pour traitement et enregistrement dans le vivier ;
  - Elaboration de la procédure d'accueil et d'intégration ;
  - Elaboration de la procédure de recrutement ;
  - Elaboration des fiches de description de poste ;
  - Elaboration du livret d'accueil RH ;
  - Rédaction des lettres de proposition de recrutement ou d'embauche ;
  - Participation aux entretiens d'embauches ;
  - Participer à la politique de recrutement (Rédaction des appels à candidature, tri des dossiers, mise en
  place du planning d'entretiens, prise de contact,...);
  - Etablir les fiches d'évaluation annuelle du personnel ;
  - Gestion des dossiers du Personnel OCCASIONNEL (Enregistrement de 354 dossiers, création d'une
  base de données, synthèse et étude en vue d'une présélection des candidats pour embauche)
  - Confection des badges des nouveaux arrivants (personnel embauché, prestataire, stagiaire)

• Le Gaf Technologies pour TOTAL E&P CONGO - Gestionnaire Contrats Retraite & Engagements sociaux

  2012 - 2013 Gestionnaire Contrats/Retraites & Engagements Sociaux de la société « Le GAF TECHNOLOGIES » pour le compte de TOTAL E&P CONGO au Département Administration & Réglementation (ex DAGP) - Division Ressources Humaines
  Missions :
  - Analyse et suivi des dossiers de nouveaux embauchés pour établissement Contrat de travail ONEMO
  - Réactivation des cartes de carburants des salariés auprès de TOTAL S.A
  - Effectuer les formalités de départ à la retraite et le dépôt des dossiers à la CNSS
  - Traiter les demandes de déblocage de l'actionnariat salarié via AMUNDI Tenue de Comptes
  - Assurer la constitution des dossiers pour la liquidation du Plan d'Epargne Fin de Carrière des retraités Et des salariés décédés via AXA.
  - Assurer la mise à disposition des cartes de téléphoniques aux agents de mer
  - Participation à la campagne de l'augmentation du capital de la filiale par des salariés
  - Préparer les dossiers des retraités pour demande de pension vieillesse

• « Le GAF TECHNOLOGIES » pour le compte de TOTAL E&P CONGO - Gestionnaire Contrats au Département Administration et Gestion du Personnel (DAGP) - Division Ressou

  2011 - 2011 Missions :
  - Constituer et mettre à jour les dossiers de scolarité des enfants des collaborateurs
  - Constitution et Suivi des dossiers de nouveaux embauchés pour immatriculation CNSS
  - Vente des Actions et Arkema des salariés via AXA. ;
  - Analyse des dossiers de succession des salariés décédés pour déblocage de fonds PEFC et Assurances
  
  VIE - AGC
  - Procéder au paiement des avantages réservés aux retraités (arbre de noël, frais de scolarité, distribution
  de badges et calendriers, etc.)

• TOTAL E&P CONGO - Stagiaire qualité d'Assistant Correspondant Communication RH

  COURBEVOIE 2011 - 2011 Stage au Département Administration & Gestion du Personnel (DAGP) :
  
  Mise en place du site intranet DRH : Finalisation et Animation

• TOTAL E &P CONGO - Gestionnaire contrats

  2011 - 2011

• Cabinet FOCUS RH senegal - Stagiaire Chargé de Recrutement et Communication RH

  2010 - 2011 Stagiaire - Chargé de Recrutement et Communication RH au Cabinet FOCUS RH (Spécialiste en Ressources Humaines et Communication),
  Mission :
  
  Recrutement
  - Rédaction et mise en ligne des annonces ;
  - Présélection des candidatures par entretiens téléphoniques ;
  - Rédaction de compte rendu à destination des managers ;
  - Support aux RH des secteurs pour les entretiens physiques
  - Intégration administrative (gestion des contrats et du processus d'intégration)
  
  Relations Ecoles
  - Proposition d'actions au sein des écoles cibles: partenariat, événements... ;
  - Sélection et organisation des forums écoles
  
  Communication RH
  - Proposition et mise en place d'évènements et d'actions de développement de la marque employeur :
  - Animation sur les réseaux sociaux notamment la page Facebook, ...
  - Création de support de communication: Plaquettes, video
  - Organisation d'événements internes: "Intern Event" à destinations des stagiaires / apprentis.

• Le GAF TECHNOLOGIES » pour le compte de TOTAL E&P CONGO au - Agent Administratif

  2009 - 2009 Département Administration et Gestion du Personnel - Division Ressources Humaines
  
  Constituer et mettre à jour les dossiers de scolarité des enfants des collaborateurs
  - Constitution et Suivi des dossiers de nouveaux embauchés pour immatriculation CNSS
  - Vente des Actions et Arkema des salariés via AXA.
  - Analyse des dossiers de succession des salariés décédés pour déblocage de fonds PEFC et Assurances

• TOTAL E&P CONGO - Stagiaire en qualité d'Archiviste

  COURBEVOIE 2009 - 2009 Stagiaire en qualité d'Archiviste à TOTAL E&P CONGO au Département Administration & Gestion du Personnel (DAGP) - Division Ressources Humaines.
  Missions :
  - Gestion des archives du département ;
  - Informatisation de l'archivage des dossiers des salariés nationaux. ;
  - Création d'une base de données des toutes les notes publiées entre 2000 et 2009.
  
  FORMATIONS / CURSUS ACADEMIQUE

Formations

• Ecole Supérieure De Communication Et De Management ESCOM (Dakar)

  Dakar 2010 - 2011 Master 2 en Communication des organisations
  
  Thème mémoire :
  La communication de recrutement des multinationales : Cas de TOTAL E&P CONGO

• Ecole Supérieure De Communication Et De Management ESCOM (Dakar)

  Dakar 2009 - 2010 Master 1, Communication

• Ecole Supérieure De Communication Et De Management ESCOM (Dakar)

  Dakar 2008 - 2009 Licence, en Communication

• Ecole Supérieure De Communication Et De Management ESCOM (Dakar)

  Dakar 2006 - 2008 DTS (Diplôme de Technicien Supérieur), Sciences de l'information et de la Communication

Réseau

• Cedard KOKOLO

• Chrys Chardin NTOUMBA BOUKONO

• Claise Giffret DZIENGUE

• Marlène BERNARD-BRUNEL

• Michelle SESS

• Nadie LOUDI

• Rodrigue AZODOGBEHOU

• Sherita MANOU-ABI

• Steph NGOMBO