BRY-SUR-MARNE
- Une expérience élargie en ressources humaines sur les missions de recrutement, formation, mobilité, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Des responsabilités étendues sur des projets RH transverses, accords métiers, accord senior, accord égalité professionnelle, projet de convention collective Ina.
- Des acteurs multiples et variés
constituent le socle de mon parcours et des compétences mises en oeuvre.
Mon objectif professionnel : dépasser le cadre d'une fonction support pour en faire une fonction contributrice de solutions Rh en réponse aux enjeux de l'entreprise.
Ma charte de conduite : réussir individuellement et collectivement dans le respect de l'autre, respect des droits et respect des obligations.
Pas de formation renseignée
