Karen FAURE

En résumé

Entreprises

• CSTB - Juriste en droit social

  Marne-la-Vallée cedex 2 2011 - 2013 Création de la fonction juriste droit social
  
  Rédaction des projets d’accords (absences sur l’année civile, intéressement, mutuelle, astreinte, droit d’expression syndical…)
  
  Support des RRH régionaux et du DRH en matière de droit soical et relations sociales
  
  Gestion des contentieux en relation avec les avocats
  
  

• FONCIA - Juriste en droit social - Attachée ressources humaines

  Antony 2008 - 2011 Support RH aux directeurs de cabinet régionaux (population de 2800 personnes)
  
  Rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, congés parentaux, passation paie...
  
  Conseil aux opérationnels en matière disciplinaire : préparation des dossiers en relation avec les Directeurs de cabinet, convocations, rédaction rappels à l’ordre, avertissements, mises à pied, lettres de licenciements, transactions, ruptures conventionnelles
  
  Dossiers précontentieux et contentieux : réponses aux courriers des salariés, chiffrage des risques et suivi du tableau de bord
  
  Intégration de cabinets dans le cadre de la croissance externe (intégration paie des collaborateurs, élaboration de nouveaux contrats, suivi des collaborateurs, gestion des droits acquis) et/ou de restructurations
  
  IRP : organisation et suivi des élections, mise à jour des affichages obligatoires, relations avec l’inspection du travail et la médecine du travail
  
  Gestion de projet (refonte des contrats de travail, développement du SIRH...)
  
  Etude et veille juridique : rédaction de notes d’information, présentations
  
  Relations avec l’inspection et la médecine du travail
  
  
  
  
  

• GO SPORT - Juriste en droit social

  Sassenage 2007 - 2008 Support RH aux directeurs de magasin.
  
  Conseil aux opérationnels en matière disciplinaire : préparation des dossiers en relation avec les Directeurs de magasin, convocations, rédaction rappels à l’ordre, avertissements, mises à pied, lettres de licenciements, transactions.
  
  Conseil aux opérationnels en matière collective: préparation des réunions avec les délégués du personnel, rédaction des comptes rendus de réunion.
  
  Participation à la préparation des réunions du CE siège.
  
  Gestion de fermeture de magasins: entretiens individuels avec les salariés, reclassement, gestion de départs.
  
  Dossiers contentieux: représentation de la société devant le bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes. Suivi et préparation des dossiers en relation avec les cabinets d'avocat.
  
  Mise en place de la décentralisation des procédures disciplinaires au sein des magasins: Construction de manuels à destination des directeurs de magasin et formation de ceux ci.
  

• LA CLE - GROUPE LEGRAND FIDUCIAIRE - Consultante en droit social

  2006 - 2007 Gestion d'un portefeuille d'une cinquantaine de clients (représentants du personnel).
  
  Assistance des clients sur toute question d'ordre collectif (mandat, consultations,...)
  
  Rédaction d'accords collectifs.
  
  Assistance des clients à la préparation de leurs réunions collectives (DP, CE, CHSCT).
  
  Participation à des projets de restructuration (consultations obligatoires de la direction, présentation des documents de restructuration....)

• UGECAM Rhône Alpes - Juriste RH

  CASTELNAU-LE-LEZ 2005 - 2005 Etude de l'accord relatif au temps de travail.
  
  Calcul dépenses liées au travail de nuit.
  
  Etat des lieux de l'application de l'accord dans les établissements.
  
  Proposition nouvelle organisation du temps de travail.
  
  Conseils juridiques en matière sociale.
  
  Participation aux CE.

Formations

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Pessac 2004 - 2005 Droit des relations de travail en entreprise

Réseau

• Aurélie METRAL

• Christelle ROQUE

• Elodie FIGUEIREDO

• Julia ROUSSEAU

• Laurent LEBRUN

• Marie KOWARSKI

• Marie-Gabrielle BROOKS

• Violette JOANTEGUY

• Xuan RAUZET