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CBL-Consulting
- Consultant SAP HR
Paris
2007 - maintenant
GESTION DE PROJET
o Démarrage de 5 projets PAIE dont 3 internationaux
o Animation des Ateliers de conception, analyse des besoins
o Rédaction des cahiers des charges
o Organisations des tests (plans de tests, avancements)
o Accompagnement : formations utilisateurs, accompagnement
o Responsable de Compte dans le cadre de l’offre d’externalisation SAP HR (7000 paies/mois) : Animation des Comités de Projet et de Pilotage, suivi des projets (ressources, avancement), suivi des Corrections effectuée, etc.
GESTION DE LA PAIE
o Paramétrage complet de projets de Paie : Reprise de données, gestion de la rémunération, Cotisations, Réductions FILLON/TEPA, forfait stagiaire, etc.
o Tierce Maintenance Applicative (10 clients): prise en charge et résolution des anomalies de paie et évolutions (automatisation STC, refonte maladie, FILLON, etc.)
paramétrage ADMINISTRATION DU PERSONNEL
o Infotypes
o Module Organisation (organigramme)
o Gestion des Emplois et des Compétences (GPEC)
o Gestion du module de Formation
o Autorisations
Paramétrage GESTION DES TEMPS
o Création de compteurs d’heures de travail, jours de travail
o Paramétrage des Heures supplémentaires
o Paramétrage des Contingents d'Absence
Paramétrage POST PAIE
o Attestations ASSEDIC, Attestations Maladie/Accident du Travail
o Déclarations Sociales (DUCS, DADS-U)
o Interface comptable, virements bancaires
o Journal de Paie, Livre de Paie
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BOUYGUES TELECOM
- Responsable Maitrise d'Ouvrage sur le SI RH
Meudon
2001 - 2006
o Responsable MOA (entre la cellule Consulting et la Direction des Ressources Humaines) : expression de besoins, études d’impact, analyse des résultats, suivi des mises en production, formation des utilisateurs…
o Paramétrage : module organisation, constantes de Paie, plans de roulement, nouveaux champs SAP, autorisations
o Participation aux projets SIRH : CVthèque, fiche individuelle, application bonus, revue des rémunérations, comité carrière.
o Chef de projet de la mise en place de l’outil Intranet de Gestion des Temps (portail) pour les conseillers de clientèle (3000 collaborateurs) : étude des besoins, gestion du planning, tests, suivi déploiement
o Suivi des budgets
o Support technique (SAP HR) auprès de l’ensemble des utilisateurs SAP HR (60 utilisateurs)
o Tests en amont des mises en production d’applications évolutives et correctives.
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BOUYGUES TELECOM
- Gestionnaire Paie
Meudon
1998 - 2001
o Prise en charge de la paie du centre d’appels de Neuilly sur Seine (500 paies) : paies, saisie et vérification des éléments variables, soldes de tout compte, attestations maladie…
o Participation à la mise en place (SAP HR) de la modulation du temps de travail des conseillers de clientèle, suivi des compteurs de modulation
o Formation et support auprès des nouveaux gestionnaires paie : support métier et support technique (SAP HR)
