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Karim REVIL-SIGNORAT *

GRENOBLE

En résumé

Mes expériences professionnelles m'ont confronté aux conséquences que peut avoir le travail sur la vie d'une personne ; conséquences négatives sur la santé physique ou psychique des salariés ; et conséquences positives de cette même activité. Ces dernières devraient, selon moi, faire l’objet d’une grande attention car elles résultent du sens qu’une personne peut tirer de son activité de travail.

Mes expériences passées auprès de salariés me permettent de comprendre les enjeux liés à l'exercice d'une activité professionnelle aussi bien pour le salarié que pour l'employeur. Les attentes de chacun, employeur et salarié, ne demandent qu'à être écoutées afin que l'un tire partie de l'arrivée de l'autre et que ce dernier puisse faire de cette expérience un enrichissement personnel.

Aujourd'hui référent opérationnel d'une prestation d'orientation professionnelle en Isère, je suis attentif à toute proposition de partenariat et d'échange sur la question.

Mes compétences :
Ergonomie
Insertion socioprofessionnelle
Formation professionnelle
Maintien dans l'emploi
Détection et prévention des risques psychosociaux
Prévention des troubles muscullo-squelettiques
Accompagnement en évolution de carrière

Entreprises

  • IFAC Rhône-Alpes - Conseiller en insertion et orientation professionnelle

    2012 - maintenant Accompagnement à l'élaboration d'un projet professionnel,
    Bilan personnel et professionnel,
    Valorisation des acquis de l'expérience,
    Transmission de la méthodologie d'orientation,
    Animation d'ateliers visant l’acquisition des techniques de recherche d'emploi.
    Accompagnement individuel à la levée de freins à l'emploi,
  • IFRA - Formateur

    2011 - 2012 Formation à l'ergonomie auprès de personnes préparant le concours d'aide-soignante et/ou d'auxiliaire de puériculture.
  • EX'pression - Consultant en santé au travail

    2010 - 2011 Intervention dans le cadre d'une cellule d'écoute psychologique nationale dans un contexte de suppression d'emploi.
  • Cellule Départementale de Maintien dans l'Emploi de l'Isère - Assistant au maintien dans l'emploi

    2009 - 2010 Réception des signalements concernant des situations de maintien dans l'emploi.
    Entretiens individuels avec les salariés.
    Collaboration avec les services de santé au travail, services sociaux, maison départementale de l'autonomie...
    Préparation et participation au cellule départementale de maintien dans l'emploi.
    Préparation et envoi des dossiers de demande de subvention concernant des projets d'adaptation ou d'amélioration des conditions de travail.
  • FEDATH - Technicien de maintien

    2008 - 2009 Recherche de solutions de maintien dans l'emploi.
    Collaboration avec les médecins du travail.
    Évaluation de la demande auprès du salarié en risque d'inaptitude au poste, auprès de l'employeur afin de connaitre les marges de manœuvres de l'entreprise.
    Mise en œuvre de la solution et accompagnement de l'entreprise et du salarié.
    Engagement de prestataire sur des missions ponctuelles.
  • Ville de Grenoble - Animateur formateur de prévention

    Grenoble 2007 - 2008 Diagnostic de situation de handicap :
    Analyse de l'activité de travail,
    Proposition d'amélioration,
    Mise en relation des décideurs, fournisseurs ...
    Accompagnement de la transformation de la situation de travail.
    Participation à la rédaction du protocole d'accord triennal.

    Participation à l'enquête national sur les Troubles
    MusculoSquelettiques au sein de la Collectivité.

    Co-animation des formations de Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP).

    - Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d'hygiène et de sécurité,
    - Outils et méthodes pour la prévention des risques liés à l'activité physique (INRS).
  • Cabinet d'études et développements économiques - Enqueteur

    2005 - 2005 Enquête visant à anticiper les besoins des commerçants et artisans situés à proximité de la nouvelle ligne de tramway de Grenoble.
    Les résultats de cette enquête ont permis d'optimiser l'utilisation d'un fond destiné à la sauvegarde des activités commerciales et artisanales.

Formations

  • Université Lyon 1 Claude Bernard (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Analyse Ergonomique du Travail
  • University Of Edinburgh (Edinburgh)

    Edinburgh 2002 - 2003 Psychology

    Echange ERASMUS

    School of Phylosophy, Psychology and Language Sciences
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2000 - 2005 Psychologie cognitive

Réseau