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Karima BENRABIA

SAINT HERBLAIN

En résumé

Je suis Karima, conseillère en insertion professionnelle.
Karima signifie générosité ; c'est aussi un trait de caractère qui ressort à chaque fois que mon entourage doit me définir.
Je suis une personne qui aime la vie, j'aime la relation à l'autre et la relation d'aide.
J'aime donner sans avoir besoin de recevoir. ça fait partie de moi....dans le métier de conseiller je partage mon savoir, mes conseils, mon réseau.
J'ai une passion dans la vie : la pâtisserie, j'aime créer des douceurs pour faire plaisir à ceux que j'aime et je suis très exigeante dans mon travail, le moindre détail est analysé à la loupe. Je suis prête à recommencer s'il le faut, je ne me laisse pas abattre. J'ai toujours appris que la patience est la meilleure des vertus.
J'applique aussi ces règles dans mon travail de conseiller.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Assistante
Formation
Recherche
Recrutement
Conseil

Entreprises

  • C3 Consultants - Conseillère reclassement professionnel

    SAINT HERBLAIN 2006 - maintenant

  • ANPE - Conseillère à l'emploi

    Paris 2005 - 2006 - Accueil des demandeurs d’emploi pour leur proposer des services adaptés à leurs besoins. Conseil des demandeurs d'emploi dans leur recherche d’emploi et/ou dans la définition de leur projet professionnel.
    Conseil des employeurs dans leur recrutement en leur proposant par exemple des candidats, des analyses de poste, des aides à l’embauche.
    Mise en relation des offres et des demandes d’emploi.

  • Laboratoire LCL - Assistante au responsable RH - apprentie

    2003 - 2005 Thème du mémoire : Quels sont les effets du DIF au sein du laboratoire LCL?
    Gestion administrative du personnel :
    - Préparation des dossiers du personnel entrant, établissement des contrats de travail,
    - Gestion des visites médicales : relations avec l’ACMS, suivi des RDV des salariés concernés, relances auprès des salariés…,
    - Réponses aux courriers divers : démissions, demande de congé parentaux, candidatures…,
    - Gestion du personnel Intérimaire : relations avec les agences, relevés d’heures, contrats de mises à disposition, factures…

    Formation Professionnelle:
    - Plan de formation
    - Suivi des actions de formations
    - Réservations auprès des organismes de formation…

    Recrutement :
    - Tri des C.V
    - Prise de RDV
    - Rédaction des annonces
    - Participation à certains entretiens de recrutements

    Autres :
    - Établissement et mise en place du Bilan Social et Bilan CHSCT 2004
    - Gestion des élections professionnelles
    - Mise à jour des descriptions de fonctions
    - Etude de l’absentéisme

  • Adecco Prestige Restauration - Stagiaire assitante recrutement

    Villeurbanne 2003 - 2003 - Accueil des intérimaires
    - Prise de commande et délégation des missions
    - Gestion administrative quotidienne liée aux intérimaires (paie, contrats…)

Formations

  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 2000 - 2005 Ressources Humaines

    J'y ai passé mon DUT et mon titre Homologué Adjoint au responsable RH (Bac+4); Le sujet de mon mémoire : Quels sont les effets du DIF au sein du laboratoire LCL?

Réseau

Annuaire des membres :