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Karine B.

PARIS

En résumé

Mes compétences :
développement RH
Digital
E-commerce
Ecommerce
Entretiens
GPEC
Innovation
Luxe
Média
Mode
Publicité
Recrutement
Relations Ecoles
Reporting
réseaux sociaux
Social shopping
Sourcing
Web

Entreprises

  • Acteur important du web & des médias online - HR and Talent Acquisition

    2013 - maintenant #Confidentiel. Groupe spécialiste du web et des médias. 10ans d'existance

    Accompagnement RH de plusieurs filiales

    # Recrutement – CDI – AM & Cadre – Alternants & Stagiaires (Exemple de poste : Responsable e-marketing, Community Manager, CTO, Developpeur Web PHP, Chef de pub, Account Manager, Directeur Commercial...)

    - Elaboration de la stratégie et réalisation des recrutements
    - Création des pages et réflexion de l’approche sur les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Twitter)
    - Rédaction, harmonisation et diffusion des annonces sur les supports adaptées
    - Recherche de CV sur Jobboards (Monster, CvAden, LesJeudis…) / Approche directe
    - Tri CV, Entretiens téléphoniques et physiques
    - Sélection, Proposition, Intégration
    - Vielle métier, développement du sourcing de candidat, création et alimentation d’un vivier

    # Développement RH
    - Accompagnement et conseils RH auprès des managers et des collaborateurs
    - Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants / Entretiens annuels
    - En relation directe avec les prestataires externes (Jobboards, Cabinet de recrutement, Ecoles…)

    # Projets RH
    - Elaboration et mise en place d’un outil de reporting pour l’activité recrutement à destination de la direction
    - Refonte du Livret d’accueil
    - Construction de différents process interne

    # Relations écoles
    - Formalisation de la politique école/entreprise
    - Réception du besoin, sourcing, entretiens, suivi, sélection, intégration, reporting
    - Gestion administrative des contrats (Contrats de professionnalisation, budgets, relations avec l’OPCA,...)
    - Choix, mise en place et intervention au sein des écoles

  • CDiscount - Chargée de missions RH

    Bordeaux 2011 - 2012 Pionnier du commerce en ligne, Cdiscount.com, filiale du groupe Casino, est le leader de la distribution par Internet en France.

    # Recrutement – CDD/CDI – Employés, AM & Cadre (50)
    - Stratégie de recrutement : rédaction, choix des supports, diffusion adaptée
    - Gestion des candidatures : tri cv, sélection, entretien téléphoniques et physiques, suivi, reporting

    # Relations Ecoles : référent RH de la population stagiaires & Alternants (200p/an)
    - Pilotage de la campagne de recrutements des alternants / stagiaires
    - Anticipation/Réception du besoin, sourcing, sélection, entretiens, suivi, reporting
    - Gestion administrative des contrats
    - Suivi post recrutement : évaluation fin stage, identification potentiels collaborateurs,...)
    - Choix et intervention aux forums, mise en place ide partenariats écoles

    # Projets RH
    - Accompagner l’évolution des métiers et des organisations : Participation à la mise en place d’une classification des emplois et des compétences (table ronde, recueil d’informations, élaboration fiche métier, création de grille métier, évaluations des compétences clés…)
    - Participation à la création et/ou à la mise en place de divers projets RH : Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants - Livret d’accueil - Refonte de l’intranet - Marque employeur
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Karine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Karine à vos contacts.

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