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Karine DELABY

Paris

En résumé

"Un problème sans solution est un problème mal posé." -Albert Einstein

Après 20 ans de conduite de projets collectifs associatifs/ ESS, d'accompagnement de différents publics et d'équipes plurisciplinaires du secteur social, j'ai choisi de m'offrir une nouvelle vie professionnelle indépendante et en bord de mer.
Le changement dans la continuité : j'ai formalisé par une formation de formatrice, spécialisée en digital-learning, une longue expérience d'accompagnement de salariés, de stagiaires de la formation continue et professionnelle.

Consultante-Formatrice, j'accompagne la QUALITE RELATIONNELLE et l'amélioration du DIALOGUE SOCIAL au sein des organisations de travail.

Médiatrice sociale titrée depuis 2005, je mets mes compétences en communication interpersonnelle et d'analyse au service de la RSE, du management, de la conduite de projets transversaux et de la QVT.
Soucieuse de l'inclusion à tous ses niveaux, j'interviens auprès des équipes pour faciliter le travail coopératif et les processus de changement, par une approche systémique centrée sur les personnes, leur montée en compétences et leurs complémentarités.
J'accompagne également la résolution de conflit et la prévention par la mise en place de séances de médiation conventionnelle, permettant l'instauration/restauration de la confiance mutuelle et l'élaboration de solutions adaptées et durables.

Certifiée en Digital-Learning, je conçois des parcours de formation sur mesure, de l'analyse du besoin à l'évaluation, de la conception des outils à l'animation présentielle/distancielle. Je facilite les apprentissages par une approche ludique, proactive et expérientielle.

Si vous avez un problème, c'est que vous avez aussi la solution. Je vous aide à la trouver ?

Mes compétences :
Insertion socioprofessionnelle
Gestion de projet
Communication
Partenariats
Pédagogie
Adaptabilité
Transversalité savoirs
Conflict Resolution
eLearning
Ingénierie de formation
Formation professionnelle continue
Formation professionnelle
Logement social
Analyse technique
Gestion administrative
Inclusion
Médiation professionnelle
Management

Entreprises

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Consultante-EFormatrice Praticienne en MEDIATION |AFEST| RSE | QVT | CSE

    Paris 2019 - maintenant Qualité relationnelle des organisations de travail
    ✅ Conseil en communication assertive et dynamique des groupes
    ✅ Accompagnement au changement et à la démarche d'amélioration continue
    ✅ Conception de formations hybrides sur mesure

    - Ambassadrice Cadres en Mission pour Saint-Malo
    - Membre du Pôle Expertise Formation "Entreprende & Innover" : loi "Avenir Professionnel", co-animatrice du groupe de travail certification nationale QUALIOPI, montée en compétence des consultants-formateurs, solidarité entreprenariale...

  • Alter Ego - Conseil et Formations en Management coopératif - Formatrice Digital Learning (stage)

    2019 - 2019 - Concevoir et réaliser un module de formation sur "Les outils du numérique"
    - Animer une séquence de 4h , en distanciel pour les salariés de l'entreprise
    - Donner de la lisibilité sur la démarche d'ingénierie pour numériser les formations existantes

    Portfolio : https://sway.office.com/sPR57HTKiUtgsZwW

  • Hôtel Social 93 - Cheffe de Services éducatifs - Pôle Logement Adapté

    2015 - 2018 2 structures - 7 salariés - Budget annuel 720000 €
    * CHRS - 50 places/12 appartements Public : Familles avec enfants (Noisy-le-Grand)
    * RESIDENCE SOCIALE - 60 places/32 appartements - Public : Tout public (Montreuil)
    - Refonte des projets d'établissements;
    - Pilotage du changement organisationnel : de l'accueil collectif au logement diffus;
    - Encadrement d'équipes pluridisciplinaires mutualisées de 7 salariés;
    - Amélioration continue des services, recommandations ANESM
    - Projets transversaux ;
    - Dialogue et cadrage budgétaire ;
    - Réseau et partenariat;
    - Présidence du Comité de pilotage de la RS ;
    - Veille territoriale et législative

  • Hôtel Social 93 - Coordinatrice sociale -Pôle Logement Adapté

    2011 - 2015 4 structures - 15 salariés :
    *2 CHRS Noisy-le-Grand et Aubervilliers) - 50 et 27 places. Publics : Familles et jeunes couples
    *PENSION DE FAMILLE(Clichy-sous-Bois) - 20 places. Public : personnes isolées
    *RESIDENCE SOCIALE (Montreuil/Bois) - 60 places. Public : Tout public
    - Organisation du Pôle et harmonisation des procédures;
    - Mutualisation des compétences d'équipes ;
    - Validation des admissions ;
    - Communication et outils collaboratifs en ligne ;
    - Evaluation interne des ESSMS ;
    - Gestion des plannings (internat) et mise en place du logiciel Octime;
    - Mise en place des procédures SIAO et utilisation du logiciel SI-SIAO (DRIHL/Préfecture 93);
    - Bilans d’activité et statistiques.
    - Gestion des caisses

    Formations complémentaires :
    Violence aux personnes : comprendre pour prévenir / ass. Psycho & Crimino
    Méthodologie d'évaluation interne des ESSMS

  • Mairie d'Alfortville - Conseillère Municipale Déléguée

    2008 - 2014 Lutte contre l'Exclusion
    Egalité Homme/Femmes et Luttes contre les Discriminations
    Membre des commissions :
    * permanente et du CA du CCAS
    * Affaires sociales, handicap
    *Culture et vie Associative
    Pilotage :
    *Pilotage et animation du groupe de travail Droits des Femmes
    *Pilotage et mise en oeuvre du projet d'accès au logement en Bail Glissant pour Jeunes exclus de leurs familles (en partenariat avec Le Refuge et le Relais 94)

  • DIRECCTE - Jury professionnelle habilitée Médiation Sociale

    2006 - maintenant Evaluation et validation :
    *Titres professionnels du champs de la Médiation Sociale AMIS/MSADS
    *Certifications de Compétences Professionnelles Transversales des membres élus des CSE et représentants syndicaux

  • Hôtel Social 93 - Conseillère socio-éducative

    2005 - 2011 Poste volant sur 4 structures :
    *CHRS - Neuilly-sur-Marne puis Noisy-le-Sec - 27 places - Public : jeunes couples
    *CHRS - Gagny - 50 places - Public : Familles
    *Appartements Relais - Rosny/Bois - 40 places - Public : tout public
    *Maison-Relais - Clichy-sous-Bois - 20 places - Publics : personnes isolées
    - Accompagnement social global : emploi et formation, inclusion sociale et administrative, citoyenneté, santé, parentalité, scolarité, gestion de budget, accès au logement autonome et dispositifs de logement intermédiaire, etc...
    - Soutien aux projets personnalisés des résidents;
    - Organisations d'activités support à la médiation sociale (éducatives, culturelles, préventives, etc...);
    - Dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité);
    - Veille territoriale et partenariat;
    - Tutorat de stagiaires du secteur social AME/TMS/ME/ES/TISF
    - Porteuse d'un projet de restaurant associatif;
    - Promotion de la Loi 2002-2;
    - Encaissements des participations financières mensuelles à l'hébergement.

    Formations complémentaires :
    Violences conjugales et impact sur les enfants / Observatoire des Violences Faites aux Femmes - CD93 - Ernestine RONAI et Karen SADLIER
    Santé mentale & action sociale / Hôpital Ville-Evrard - CD93
    Santé mentale & précarité / Hôpital Ste Anne - FAS IDF (ex FNARS)

  • Le CO-Pain, épicerie solidaire - Responsable associative

    2002 - 2011 Co-fondatrice
    Membre du comité d'élaboration et de pilotage du projet
    Vice-présidente
    Présidente d'honneur

  • CREAGOLD - Créatrice de sites WEB

    2001 - 2004 Co-fondatrice
    Réalisation de chartes graphiques et logos
    Création de sites WEB : magasins, entreprises de services

  • Le Cargo - Physionomiste

    1994 - 1998 Café concert : blues/rock alternatif/musiques du monde
    Accueil clientèle et réservation
    Tenue de caisse

  • AFI - Aide à domicile

    1991 - 1993 Maintien à domicile
    Courses, cuisine, ménage, présentiel, activités culturelles

  • Ecole Elysées-Marbeuf - Professeur polyvalente

    1990 - 1991 Former les étudiantes en préparation de CAP Esthéticienne/Cosméticienne
    Spécialisations : soins du corps, aromathérapie, maquillage scénique

Formations

  • Evocime CTI-Advanced

    Rennes 2018 - 2019 E-FORMATRICE mention Bien

    CONNAÎTRE LES FONDAMENTAUX DE LA PÉDAGOGIE
    CONNAÎTRE LES DIFFÉRENTES FORMES DE DIGITAL LEARNING
    CONCEVOIR ET SCÉNARISER UN DIGITAL LEARNING
    PRODUIRE DES RESSOURCES EN RAPID LEARNING
    TECHNIQUES D’ANIMATION EN PRÉSENTIEL ET À DISTANCE
    AGIR COMME TUTEUR ET COACH AUPRÈS DES APPRENANTS
    SAVOIR CONCEVOIR ET RÉALISER DES ÉVALUATIONS
    SAVOIR UTILISER UN LMS

  • CNAM BRETAGNE

    Rennes 2018 - 2019 En distanciel; Préparation à l'entrée au diplôme Psychologue du Travail

    4 modules en distanciel :
    - Statistique différentielle et inférentielle
    - Introduction à la psychologie Clinique
    - Introduction à la psychologie Cognitive
    - Introduction à la psychologie Sociale et des Organisations

  • Ecole Supérieure Du Travail Social (ETSUP)

    Paris 2012 - 2014 CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unités d'Intervention Sociale)

    Modules validés :
    - Analyse technique
    - Management
    - Gestion administrative et budgétaire

    Mémoire à finaliser

  • AFPA

    Creteil 2005 - 2005 Médiation Sociale, Accès aux Droits et Services ( MSADS, ex Technicienne Médiation Services)

    Formation en alternance
    Stage : CHRS Soutien au Relogement des Familles - Hôtel Social 93

Réseau

Annuaire des membres :