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Karine GOUIN

ANGERS

En résumé

Coach diplômée, formatrice et danse~therapeute, mes missions se concentrent sur 3 volets :
- favoriser le mieux-être/mieux-vivre au travail
- accompagner les organisations, collectivités, écoles... à repenser la relation et la qualité de vie au travail
- aider chaque individu à être bien dans sa tête & dans son corps, bien dans son job et bien avec les autres.
www.karinegouin.fr
Un offre complète et originale : orientation professionnelle, coaching, écoute & soutien, relaxation, analyse de pratiques, formation, ateliers ludiques et détente corporelle

Ma formation de danse-thérapeute m'amène à accompagner des situations où le corps est en souffrance et/ou le lâcher-prise est primordial. J'anime des ateliers de danse Bien-Etre mensuellement sur Angers & les alentours.

Entreprises

  • Karine GOUIN - Coach Certifiée, Formatrice -Consultante RH, Danse Thérapeute

    2008 - maintenant * Accompagner le changement pour l'individu et le collectif
    * Créer et animer des modules de formation autour du savoir - être et des relations interpersonnelles
    * Favoriser un mieux - être et un mieux vivre ensemble à travers la danse bien être

    Depuis début 2015, Déléguée Régionale Anjou de l'association de coachs EMCC France

  • Cabinets RH (Eurydice Partners, APC-Formation, DHR) - Consultante RH

    2008 - 2012 Réalisation de coachings, de Bilans de Compétences, de missions d'insertion/retour à l'emploi et de formations collectives. Public : cadres et non cadres, personnes RQTH

  • Sitel (Contact Center) ex Clientlogic - DRH France - Maroc

    2004 - 2007 Direction de 3 sites (1000 personnes) -

  • Schlumberger - Responsable RH

    Paris 1999 - 2003 * Responsable Ressources Humaines International- Mobile Com EMEA, 150 pers
    Principales réalisations : Accompagnement de fermeture de sites et gestion des mobilités internes/externes de 30 salariés.
    * E-Recruteur International - Test & Transactions EMEA, Montrouge
    Principales réalisations : développement de la politique e-recruiting et du sourcing ( Internet : 1ère source de recrutement en 2001), recrutement de plus de 500 ingénieurs internationaux
    * Adjointe Chef du Personnel - Cartes à puce, 500 pers, Orléans
    Principales réalisations : Création du journal interne, définition et mise en place d’une formation annuelle de remise à niveau pour personnel peu qualifié

  • PACIFIC EUROPE - Responsable du Personnel

    1997 - 1999 Principales réalisations : Internalisation de la paie, Optimisation du système de Prévoyance, préparation et co-animation des réunions IRP

Formations

Réseau

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