Puteaux Cedex
Gestion des compérences :
Pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
Mise en oeuvre de la politique de formation pour les collaborateurs du Siège de Bolloré Transport & Logistics (600 collaborateurs)
- Analyse des besoins en fomation issus des entretiens,
- Élaboration et mise en œuvre du plan de formation, professionnalisation, apprentissage.
- Mise en place de partenariats avec les organismes de formation,
- Suivi budgetaire,
Intégration :
- Livret d'accueil, welcome pack,
- Organisation et animation de matinées d'accueil RH "nouveaux entrants",
- Mise en place de parcours d'intégration spécifiques avec visite de sites opérationnels,
Recrutement :
- Sourcing, relations avec les cabinets de recrutement, relations écoles,
- Suivi des étapes des recrutement, entretiens, reporting
Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion de projet
Formation
GPEC
Intégration
Développement RH
Pas de formation renseignée
