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Karine MARILLIER

Morhange

En résumé

Forte d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines, je souhaite désormais développer mon goût pour la transmission des savoirs et des savoir-faire.
Faire évoluer les hommes pour faire évoluer l'entreprise, développer l'implication, fédérer une équipe autour d'un projet sont mes moteurs.

"L'important n'est pas de savoir mais d'apprendre"

Mes compétences :
Microsoft Office
SAP
Gestion des ressources humaines
Logistique industrielle
Assistance administrative
Formation professionnelle

Entreprises

  • REHAU - Responsable Ressources Humaines de proximité

    Morhange 2011 - maintenant : Responsable Ressources Humaines de proximité : en collaboration avec la Direction de l'Usine et le DRH du siège social pour 2 sites industriels de 120 personnes;
    * Gestion et administration du personnel (du recrutement au départ du salarié de l'entreprise : démarches légales, pointage sous SAP HR, sanctions, licenciement, départ en retraite , rupture conventionnelle ...)
    * Formation continue (formations obligatoires et sécuritaires, parcours d'intégration individualisés, formations techniques, formations transverses)
    * GPEC
    * Entretiens professionnels
    * Maintien du climat social
    * Hygiène et sécurité (analyse des accidents, des passages à l'infirmerie et plan d'actions associé), organisation des visites médicales d'embauche et des visites médicales périodiques, gestion des EPI
    Période de professionnalisation en 2014-2015 pour validation d'une Licence Professionnelle de Gestion des Ressources Humaines + CQP de Technicien en Ressources Humaines.

  • REHAU - Assistante de Direction

    Morhange 1997 - 2011 * Reporting, gestion des indicateurs ;
    * Organisation de l'agenda du directeur d'usine ;
    * Préparation des dossiers, rédaction des comptes-rendus ;
    * Accueil des clients, organisation d'événements ;

  • Groupe REHAU - Logisticien

    1992 - 1997 * Service approvisionnement (5 ans) : approvisionnement des matières premières, accessoires et emballages en fonction du planning de production ;
    * Service ordonnancement, lancement (5 ans) : gestion des outils de production (parc de 16 machines) en fonction des demandes de livraison et du niveau de stock ;
    * Service Expéditions : gestion des stocks (FIFO), traitement des demandes clients (France et Etranger), édition des documents de transport et des factures ;
    Congé Individuel de formation pour validation d'un titre homologué Niveau II - Logisticien - Interfor

Formations

  • Promeo (AFPI 8002)

    Amiens 2014 - 2015 Licence pro Gestion des Ressources Humaines

    Mention Très Bien
    Mémoire : "Comment les RH peuvent contribuer à réduire les dysfonctionnements et les coûts de non qualité ?"
    Période de professionnalisation

  • INTERFOR-SIA

    Amiens 2000 - 2001 Logisticien

    Congé Individuel de Formation

  • Lycée Sainte Famille

    Amiens 1989 - 1989 Baccalauréat Série B (Economie)

    Autres formations

  • Lycée Edouard Gand

    Amiens 1989 - 1991 BTS Commerce International

Réseau

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