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Karine RICHARDSON

FORT-DE-FRANCE

En résumé

Attaché territorial, responsable du service Insertion, Maintien dans l'Emploi, Reclassement & Handicap au sein du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Martinique.

Mes compétences :
Analyse ergonomique
Analyse ergonomique du travail et de l'activité
Conception
Conception architecturale
Conduite du changement
Conduite du changement en entreprise
Ergonomie
Santé
Sécurité

Entreprises

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Martinique - Responsable du service Insertion, Maintien dans l'Emploi, Handicap & Reclassement

    2015 - maintenant Gestion administrative du service et management d'équipe (2 collaborateurs)
    Management de projet
    Référent Handicap dans le cadre de la convention CDG / FIPHFP (Fond pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Martinique - Responsable du service Statut - Gestion des Carrières

    2013 - 2015 Gestion administrative du service et management d'équipe (3 collaborateurs)
    Management de projet
    Accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés dans l'application du statut de la Fonction Publique Territoriale et la gestion des carrières des fonctionnaires territoriaux
    Secrétariat des Commissions Administratives Paritaires (CAP)
    Secrétariat du Comité Technique Paritaire (CTP)
  • Etablissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD), Lyon 7ème - Participation au projet de conception d'un EHPAD

    2011 - 2012 Conduite d'une intervention ergonomique dans le cadre d'un projet de conception architecturale.
  • Communauté d'agglomération du Centre de la Martinique (CACEM) - Chef de service Emplois et Compétences

    2008 - 2013 Mise en place, organisation et gestion administrative du service
    Encadrement de 3 collaboratrices
    Gestion et optimisation du budget de formation triennal
    Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement (mobilité interne et externe) et d'intégration des nouveaux recrutés
  • Communauté d'agglomération du Centre de la Martinique (CACEM) - Responsable du service Politique de la Ville

    2006 - 2008 Conception, mise en oeuvre et suivi du Contrat Local de Sécurité Intercommunal Accompagnement du tissu associatif et gestion du fonds d'aide à l'initiative associative Participation à la création des outils communautaires pour l'insertion et l'emploi (Mission locale et PLIE).
  • URSIEA MARTINIQUE - Coordinatrice du Programme Départemental d'Insertion des Travailleurs Handicapés PDITH Martinique

    2001 - 2006 Encadrement d'une collaboratrice
    Coordination du réseau des partenaires acteurs de l'emploi et de l'insertion
    Management de projet : élaboration du schéma régional pour la formation professionnelle des personnes en situation de handicap - Pilotage d'une mission d'évaluation du milieu protégé - Pilotage de la création de la Cellule de Maintien dans l'Emploi et rédaction de la Charte partenariale pour le maintien dans l'emploi
    Communication : organisation de séminaires et journées d'information et de sensibilisation, élaboration d'un guide pour l'insertion des travailleurs handicapés.
  • Chambre de commerce et d'industrie de la Martinique/CCIM FORMATION - Responsable pédagogique

    2001 - 2001 Conception et mise en oeuvre d'actions de formation inter ou intra entreprises.
  • Mission locale de la Cabesterre - Conseiller en insertion sociale et professionnelle

    1995 - 2001 Accueil, information, orientation et accompagnement de jeunes âgés de 16 à 25 ans dans l'élaboration de leur parcours d'insertion
    Animation du Point Information Jeunesse.

Formations

  • maintenant
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2009 - 2010 Diplôme d'université Analyse Ergonomique du Travail

    Analyse de l’activité des préparatrices en pharmacie au Centre médico-chirurgical et de Réadaptation des Massues (Lyon 5ème)
  • CNAM AMAFOCS CNAM/AMAFOCS

    Schoelcher 1998 - 2001 Responsable de projets de formation

    Ingénierie de formation

    Formation continue - Diplôme obtenu : Diplôme d'Etudes Supérieures Appliquées (DESA) "Responsable de projets de formation"
  • Université Paris 4 Paris Sorbonne (Neuilly Sur Seine)

    Neuilly Sur Seine 1992 - 1994 1993 : Licence d'Information et Communication

    1994 : Niveau Maîtrise Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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