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Karine SAADI

Saint-Étienne

En résumé

Rejoignez le Groupe Casino !

Venez "Nourrir un monde de diversité" et partager nos valeurs C.L.E.S (Conquérant, Loyal, Exigeant, Solidaire) !

Je recrute pour les metiers operationnels encadrants sur un périmetre France du Groupe Casino (Géant, Supermarché, Franprix, Leader Price, Casino Restauration, Proximité, Drive).

Nous recherchons pour les enseignes de distribution:
Directeur de Magasin, Directeur Adjoint, Manager de rayon Alimentaire et Métiers de Bouche (Boucherie, Marée, Boulangerie…Voir plus
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Retrouvez l'intégralité de nos opportunités de carrières surArray
Découvrez également notre site dédié à l'alternance : http://www.alternance-stages-casino.fr/
ainsi que notre fanpage dédiée : http://www.facebook.com/AlternanceStagesCasino.fr

N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour connaitre toutes les opportunités : ksaadi@groupe-casino.fr

Entreprises

  • Groupe Casino - Chargée de recrutement

    Saint-Étienne 2013 - maintenant - Recueille, analyse et validation des besoins auprès des services demandeurs (emploi, stages, alternance),
    - Définition du poste à pourvoir et du profil du candidat (formation, compétences…).
    - Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
    - Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.
    - Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
    - Relations avec les écoles et Universités partenaires,
    - Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique,
    - Conduite d'entretiens (individuel et/ou collectif),
    - Réaction d'un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien pour transmission aux interlocuteurs,
    - Suivi de l'avancée des recrutements auprès des interlocuteurs,
    - Reporting hebdomadaire

  • Groupe Casino - Développement formation

    Saint-Étienne 2012 - 2013 - Organisation de formations (invitations, réservations, contact prestataires, contact participants,…)
    - Saisie des informations post/pré formations dans SAP Enterprise Learning
    - Identification de réponses en besoin à une problématique émise par le client
    - Gestion du plan de formation
    - Participation à l’animation de manifestations (journée des enfants, ateliers de créativité, lancement de séminaire,…)
    - Préparation et participation aux comités de formation IRP

  • Distribution Casino France - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Étienne 2010 - 2011 - Interface avec les directeurs de sites et responsables du personnel (50 magasins)
    - Accompagnement des opérationnels dans les procédures liées à la gestion du personnel
    - Reportings mensuels et trimestriels sur les indicateurs sociaux
    - Suivi du process mobilité des collaborateurs
    - Contact permanent avec la DRH, service du personnel, service formation
    - Pointage paye de la direction régionale

  • Casino Supermarchés/Hypermarchés - Chargée de mission RH

    2009 - 2010 • Recrutement et alternance
    - Relations avec les écoles partenaires,
    - Recrutement alternants et population commerciale
    - Suivis des apprentis en magasin

    • Communication et projets RH
    - Gestion du blog RH www.jean-claude-delmas.com (publication articles, gestion des commentaires)
    - Collaboration à la rédaction du journal interne
    - Élaboration du site de recrutement en ligne www.35000etreshumains.com
    - Création des supports hors média de la campagne 35000etreshumains

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