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Katell JAGUELIN

Pacé

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En résumé

Motivée par l'appui stratégique auprès des Directions d'Entreprise et par la mise en oeuvre opérationnelle de projets.
Entreprenante, goût du challenge, pragmatique.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Communication
Stratégie

Entreprises

  • Eilyps - Direction du pôle Ressources Humaines

    Pacé 1999 - maintenant Entreprise de conseil et expertise en élevage de plus de 300 salariés :

    Stratégie d'Entreprise :
    - Membre du Comité Directeur
    - Gestion d'Entreprise
    - Pilotage des projets
    - Reporting Direction et Conseil d'Administration

    Pilotage des Ressources Humaines :
    - Mise en œuvre et gestion de la politique RH
    - Gestion et garantie des budgets (7 millions €)
    - Animation des relations sociales : CE, DP, CHSCT
    - Négociations sociales (NAO, Accords...)
    - Application de la législation sociale : CCN, Accords d'entreprises
    - Supervision de la paie
    - Élaboration des axes stratégiques de formation, réalisation et optimisation du plan
    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Recrutement et intégration des nouveaux salariés
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel

    Management :
    - Management direct et transversal
    - Soutien et conseil à l'encadrement
    - Gestion des compétences
    - Réalisation et suivi des Entretiens Annuels Individuels
    - Entretiens, formations, bilans d'étapes, motivation, situations de conflits...

    Communication :
    - Plan de communication
    - Conseil et communication auprès des services
    - Chef de projet site Web
    - Organisation d'évènementiels
    - Gestion éditoriale de l'information de l'entreprise

    Animation transversale :
    - Animation du groupe RH Formation Seenergi (groupe métiers des DRH du Grand Ouest)
    - Représentante des entreprises au sein d'une entreprise de complémentaire santé

  • Plastic Omnium - Chargée de communication - Attachée de direction

    Levallois-Perret 1995 - 1999 Chargée de communication :
    Bâtir un plan de communication et assurer la mise en place et le suivi des actions programmées : lancement d’un journal interne, aménagement d’espaces communications et de zones d’exposition, relations avec la presse… .
    Conseiller, proposer et aider les différents services à concrétiser leurs besoins en matière de communication.
    Lancer les « campagnes » d’information sur les nouveaux projets
    Organiser les manifestations liées à la vie de l’Usine

    Attachée de Direction :
    Assister le Directeur d’Usine dans ses relations avec le Personnel, le siège social, les clients, les partenaires… .
    Participer aux réflexions et travaux du Comité Directeur.
    Veiller au bon suivi des dossiers en cours, groupes de travail, tableaux de bords… .

    Responsable de Service :
    Organiser, animer et manager l’équipe. Evaluer les compétences et les performances…
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Formations

  • Université De Bretagne Sud (Vannes)

    Vannes 2007 - 2008 Licence Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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