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Katell LANCIEN PIC

LANNILIS

En résumé

Autonome et soucieuse de travail bien fait, j'apprécie la rigueur et l'organisation des postes qui m'ont été confiés jusqu'à ce jour.
Dans la perspective d'un gain de temps et sans pour autant négliger les taches qui m'incombe je n'hésite pas développer des outils bureautiques (tableaux de bord, fichiers de base de données avec fusion), aussi bien pour le poste que j'occupe que pour ceux de mes collègues, si le cas se présente.

Mes compétences :
Associations sportives
CONSEILLERE MUNICIPALE
GOOGLE
Microsoft Office
Zadig
HR Access
Sigma rh

Entreprises

  • Trecobat - Assistante Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • Société Atac Groupe Auchan - Gestionnaire Formation

    2008 - maintenant Elaboration du plan de formation, par la remontée des besoins émis après validation des demandes, la mise en relation avec les intervenants et l’OPCA, la planification des sessions et la logistique (85 magasins, 3800 collaborateurs)
    Elaboration ponctuelle de plan de formation spécifique et lié à des changements dans l’entreprise
    Suivi du plan de formation, par l’envoi des convocations, le montage des dossiers auprès de notre OPCA notamment pour les parcours, et périodes d’inventaire pour les formations reconnues, la tenue des indicateurs (réalisation, absentéisme et suivi), gestion et suivi des budgets de formation.
    Aide aux dossiers d’alternance sur la partie de prise en charge avec l’OPCA, renseignement aux collaborateurs sur les différents dispositifs de formation (Plan de formation, le Fongécif, le compte professionnel de formation)
    Validation et suivi des dossiers de Fongécif et des dossiers CPF
    Préparation de la commission de formation
    Aide à la préparation et suivi des entretiens professionnels et de développement des collaborateurs et rencontre avec les directeurs de magasin
    Suivi des formations « prévention des risques liés à l’activité physique », aides aux établissements pour les réalisations des fiches de poste et mise en relation avec les instances administratives (CARSAT)

  • Société ATAC - Chef de secteur paie

    1999 - 2007 Coordination et animation d’une équipe de 4 personnes
    Gestion des dossiers administratifs de 900 collaborateurs, suivi des heures, de l’absentéisme, la mutuelle, de la prévoyance et élaboration des dossiers le cas échéant, suspension de contrat, établissement des soldes de tout compte
    Contrôle et suivi des travailleurs étrangers
    Suivi des travailleurs handicapés et des mesures prise au sein de l’entreprise, élaboration de la déclaration annuelle
    Suivi des visites de médecine de travail et de la facturation
    Préparation du bilan social
    Préparation à la déclaration sociale nominative
    Animation des formations liés à la mise en place d’un logiciel de gestion des temps
    Animation de la participation d’entreprise et actionnariat

  • STE DES HYPERMARCHES PARISIENS - Technicien Paie

    1997 - 1999 Mise en place des services paies dans les hypermarchés repris par Auchan et accompagnement, théorique et pratique, du personnel en magasin
    Suivi des dossiers du personnel
    Etablissement des soldes de tout compte
    Préparation et calcul des charges trimestrielles et annuelles

  • DOCKS DE FRANCE PARIS - Technicien paie

    1996 - 1997 Gestion des collaborateurs par le traitement des informations de paies de l’entrée du collaborateur, à sa sortie d’entreprise
    Suivi et gestion du temps, mensualisation, prévoyance et mutuelle
    Etablissement des soldes de tout compte
    Calcul des charges mensuelles et trimestrielles, préparation de la DADS

Formations

Réseau

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