Kathy PEREIRA

En résumé

Entreprises

• MCS - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

  2012 - maintenant • Administration du personnel : établissement des contrats, avenants et attestations diverses, DUE et DUER, déclaration AGEFIPH, suivi du 1% logement
  
  • Paie (Zadig Hypervision) : saisie des éléments variables (IJSS, primes …) et contrôle, lancement de la paie, envoi des virements, clôture, soldes de tout compte, attestation de salaire, déclaration des charges mensuelles, annuelles, élaboration de la N4DS, commande (SODEXO) et gestion des tickets restaurant
  
  • Reporting compta / contrôle de gestion : enregistrement des chèques sur SAP, suivi des effectifs
  
  • Formation : établissement des déclarations formation professionnelle, taxe apprentissage et CIF
  
  • Relations sociales : participation aux réunions avec les IRP
  
  • Recrutement : conduite d’entretien d’embauche
  

• GROUPE AUTO RESERVE - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

  2011 - 2012 • Administration du personnel : gestion des absences et de la badgeuse, établissement des DUE, contrats, avenants et attestations diverses, tenue des registres, gestion des visites médicales, suivi des dossiers du 1% logement
  
  • Paie (Marathon) : saisie des éléments variables (IJSS, primes …) et contrôle, lancement de la paie et envoi des virements, clôture, établissement des soldes de tout compte, charges mensuelles
  
  • Formation : instruction des dossiers de formation et des financements en relation avec l’OPCA
  
  • Relations sociales : préparation et participation aux réunions avec les IRP, suivi des dossiers contentieux
  
  • GPEC : création des fiches de poste, outil d’évaluation du personnel
  
  • Recrutement : élaboration du profil de poste, rédaction, diffusion et suivi des annonces, conduite d’entretien (magasinier, vendeurs), création d’un livret d’accueil
  

• TNS SOFRES - GESTIONNAIRE DE PAIE

  Montrouge 2003 - 2011 • Administration du personnel : gestion des absences sur l’intranet, suivi de la maladie (net-entreprise et espace pro), gestion des affiliations et radiations aux organismes sociaux, élaboration d’attestation diverses, déclaration des accidents du travail/trajet, DMMO
  
  • Paie (Pléiades puis HR Access) : saisie des éléments variables (IJSS, primes …) et contrôle, lancement de la paie et envoi des virements, clôture, établissement des soldes de tout compte
  

Formations

• Ecole Des Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2010 Master en RESSOURCES HUMAINES

• Université Evry Val D'Essonne IUT Brétigny

  Brétigny Sur Orge 2002 - 2003 RESSOURCES HUMAINES