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Katie DABRIGEON

  • Leclerc
  • Responsable Ressources Humaines

Lyon

En résumé

Généraliste de la fonction RH, je suis actuellement à la recherche de nouveaux challenges à Lyon.

Convaincue que des salariés heureux contribuent significativement à la performance de l'entreprise, j'aime donner du sens et les valeurs humaines au coeur des relations lorsque j'accompagne les managers et les équipes. J'ai également la volonté de valoriser la dimension à la fois stratégique et opérationnelle de la fonction RH.

Forte d'un parcours enrichissant de 5 ans au Club Med au sein de 7 villages différents (entre 150 et 430 collaborateurs selon le village), je m'adapte très rapidement à un nouvel environnement et de nouvelles équipes.

Vous pouvez me contacter si mon profil vous intéresse, ou pour tout échange que vous jugerez utile.

Entreprises

  • Leclerc - Responsable Ressources Humaines

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2020 - 2020 - Gestion RH des 250 salariés
    - Management de 2 assistantes RH

  • Club Méditerranée - Responsable RH

    Ressources humaines | 7 villages différents 2015 - 2020 - Accompagnement quotidien des managers sur l’ensemble des problématiques RH
    - Gestion des relations sociales / Veille sociale
    - Management d’équipe
    - Pilotage de budgets (ETP, transport, intérim)
    - Suivi d’indicateurs de performance
    - Gestion des procédures disciplinaires
    - Mise en oeuvre de Workday (logiciel de gestion du personnel) et de la stratégie RH groupe
    - Détection des talents
    - Gestion administrative du personnel et de la paie (entre 150 et 430 salariés selon le site)
    - Recrutement et intégration
    - Coordination des actions de formation

  • Primagaz - Chargée d'études RH

    Ressources humaines | Paris 2015 - 2015 - Etude analytique des statuts collectifs des 5 sociétés du groupe
    - Valorisation des coûts de chaque statut collectif et préconisation en matière d'harmonisation
    - Bilan des plans d’actions égalité professionnelle hommes-femmes
    - Elaboration du calendrier social

  • ALSTOM Transport - Chargée de missions RH

    Ressources humaines | Paris 2013 - 2014 - Recrutement et gestion des stagiaires, apprentis et intérimaires
    - Préparation des comités de carrière et revues de salaires
    - Rédaction de contrats tripartites, ruptures conventionnelles…
    - Mise en place d’une démarche GPEC
    - Préparation de commissions de suivi (handicap, GPEC, parité, diversité)
    - Gestion de la qualité des données dans le SIRH

  • ThyssenKrupp Ascenseurs - Chargée RH

    Ressources humaines | Paris 2013 - 2013 - Mise en œuvre de l’Accord sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
    - Recrutement et organisation de parcours d’intégration
    - Rédaction de contrats de travail, dossiers disciplinaires, notes internes, mise à jour de la succession planning, contacts réguliers avec l’Allemagne
    - Participation à la rédaction du bilan social

  • The Hotel Brussel - Généraliste RH

    Ressources humaines | Bruxelles 2012 - 2012 - Suivi des arrêts et congés, déclaration des accidents de travail, gestion du chômage économique et des pré-retraites
    - Mise en œuvre du plan de formation, obtention d’une subvention de 16000€
    - Contrôle des plannings, mise en place d’une pointeuse et d’un logiciel de suivi
    - Communication interne, organisation d’évènements internes

Formations

  • CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

    Paris 2014 - 2015 Master 2 professionnel Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

  • ESC CLERMONT (Clermont-Ferrrand)

    Clermont Ferrand 2009 - 2011 Formation généraliste en gestion et management (finance, RH, SI, marketing, stratégie, droit, gestion de projets...).

    Mémoire: Le rôle des managers de proximité dans la conduite du changement.

Réseau

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