Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Access
Entreprises
Ameg Group - Ingénierie Industrielle
- Chargée de recrutement / Développement RH
Paris2016 - maintenant
Hardis Group
- Chargée de formation et recrutement
Seyssinet-Pariset2015 - 2016* Pôle Formation
Identifier les axes de formation stratégiques prioritaires
Récolter les besoins issus des entretiens annuels et les prioriser
Budgéter le plan de formation
Gestion de projet (ingénierie de formation) : créer de nouveaux parcours pour les managers
Gérer administrativement les formations
* Pôle recrutement – profils spécialisés en ingénierie informatique (volume de 150 recrutements / an)
Diffuser les annonces sur les jobboards
Rechercher et sélectionner les candidats
Gérer le vivier de candidatures et participer aux forums d’emploi
Réaliser les entretiens téléphoniques
* Pôle Administration du Personnel
Rédiger les contrats de travail et avenants
Hardis Group
- Chargée de formation
Seyssinet-Pariset2015 - 2015Déployer le plan de formation
Gérer les formations internes
Communiquer auprès des opérationnels sur les dispositifs de formation existants (périodes de professionnalisation, alternance, CPF…)
Gérer le financement des formations auprès des OPCA
Oxfam UK
- Assistante responsable de magasin
2014 - 2014Magasin de charité Oxfam Kensington, à Londres (Angleterre)
Intégration des bénévoles, évaluation de l'efficacité du recrutement, comptabilité et procédures bancaires ,
Formations
IAE Grenoble (Grenoble)
Grenoble2014 - 2016Master Management Stratégique des Ressources Humaines
