Kelly BADOUX

En résumé

Entreprises

• Ameg Group - Ingénierie Industrielle - Chargée de recrutement / Développement RH

  Paris 2016 - maintenant

• Hardis Group - Chargée de formation et recrutement

  Seyssinet-Pariset 2015 - 2016 * Pôle Formation
  Identifier les axes de formation stratégiques prioritaires
  Récolter les besoins issus des entretiens annuels et les prioriser
  Budgéter le plan de formation
  Gestion de projet (ingénierie de formation) : créer de nouveaux parcours pour les managers
  Gérer administrativement les formations
  
  * Pôle recrutement – profils spécialisés en ingénierie informatique (volume de 150 recrutements / an)
  Diffuser les annonces sur les jobboards
  Rechercher et sélectionner les candidats
  Gérer le vivier de candidatures et participer aux forums d’emploi
  Réaliser les entretiens téléphoniques
  
  * Pôle Administration du Personnel
  Rédiger les contrats de travail et avenants
  

• Hardis Group - Chargée de formation

  Seyssinet-Pariset 2015 - 2015 Déployer le plan de formation
  Gérer les formations internes
  Communiquer auprès des opérationnels sur les dispositifs de formation existants (périodes de professionnalisation, alternance, CPF…)
  Gérer le financement des formations auprès des OPCA
  

• Oxfam UK - Assistante responsable de magasin

  2014 - 2014 Magasin de charité Oxfam Kensington, à Londres (Angleterre)
  Intégration des bénévoles, évaluation de l'efficacité du recrutement, comptabilité et procédures bancaires ,

Formations

• IAE Grenoble (Grenoble)

  Grenoble 2014 - 2016 Master Management Stratégique des Ressources Humaines

• IAE

  Grenoble 2013 - 2014 Licence 3 Management et Gestion des Entreprises

• Lycée ITEC BOISFLEURY

  La Tronche 2011 - 2013 BTS NRC
  
  major de promotion
  

• Lycée ITEC BOISFLEURY

  Corenc 2009 - 2011 Baccalauréat ES
  
  Spécialité Anglais

Réseau

• Astrid RINCHET

• Bérangère CADET

• Camille HENRI

• Elisa DE LOOZE

• François GAUTHIER

• Laurie SEVA

• Maxence BOREL

• Sandrine GOUY-PAILLER

• Sebastien FRISON