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Kelly CELENTANO

Paris

En résumé

Mes expériences en tant qu'apprentie en RH m'ont permis de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ma formation et de développer une autonomie sur les missions qui m'ont été confiées telles que le recrutement, la gestion administrative du personnel ainsi que le volet social.
 

Par ailleurs, mon double cursus en psychologie et en ressources humaines ne peut être qu’un plus dans ce métier en me procurant une aisance relationnelle et une compréhension d’autrui particulière. J'ai été formé à l'entretien et cela m'a permis d’apprendre à composer avec les réalités de chacun et d’éviter les biais notamment liés à une première impression.

Je suis actuellement à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles pour Septembre.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • Hays - Consultante en recrutement

    Paris 2017 - maintenant Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.
    Les 9420 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 252 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent un service sur mesure tant aux entreprises qu’aux candidats. Chaque année, nous recrutons plus de 67 000 candidats sur des postes en CDI, CDD et 200 000 en intérim et contracting, et ce, dans des centaines d'entreprises (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.
    En quelques années, Hays France & Luxembourg est devenu l’un des leaders du recrutement spécialisé. Nos 600 collaborateurs présents dans 18 villes en France et au Luxembourg, couvrent 25 spécialisations métier.


    Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.hays.fr

  • Family Sphere - Assistante ressources humaines

    Paris 2016 - maintenant Gestion administrative des salariés :
    - Suivre les dossiers maladie et prévoyance
    -Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des heures)
    -Etablir et suit les contrats et les avenants, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche);
    -Gérer les absences, les embauches et les départs
    -Préparer les variables de paie relatives aux absences
    -Gestion des plannings

    Gestion opérationnelle :
    - Elaboration de la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités, participation aux salons) ;
    -Processus de recrutement (Sourcing sur job boards / CVthèque, description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection téléphonique des candidats, entretiens physiques, prise de référence, prise de décision)
    -Prendre en charge l'intégration des candidats recrutés
    -Répondre aux besoins des clients
    -Gestion des situations d'urgences
    -Suivi des relations intervenantes/clients

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2016 - 2016 - Répondre aux besoins et attentes des clients et intérimaires
    - Délégation du personnel soignant
    - Sourcing, tri des CV, présélection téléphonique
    -Recrutement de personnel soignant
    -Gestion administrative et réglementaire des dossiers
    -Rédaction des contrats de mission et mise sous pli
    -Suivi des intérimaires

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