Kelly SAPOTILLE

En résumé

Entreprises

• PHENIX SYSTEMS - Assistante ressources humaines

  2015 - 2016 - Administration du personnel
  - Plan de formation : organisation des sessions de formation, suivi budgétaire, gestion administrative
  - Transmission des éléments variables pour l'établissement de la paie
  

• Association de Villepinte - Référent outils RH

  2011 - 2015 - Paramétrage légal et conventionnel (CCN 51 et CCN 66) du logiciel de paie
  - Supervision et contrôle de la paie et des charges sociales de 8 établissements
  - Mise en place d'outils RH et PAIE
  - Tableaux de bord et tableaux de suivi RH/PAIE
  - Bilan social, rapport de situation comparé, suivi des effectifs
  - Chef de file lors du changement de logiciel de paie (analyse, dysfonctionnement du logiciel existant, rédaction du cahier des charges, assistance aux doublons de paie et à la paie en réelle)

• RH PAIE CONSULTING - Consultant Paie

  2011 - 2011 - Gestion globale de la paie

• SUNZIL CARAIBES (Ancien TENESOL CARAIBES) - Responsable RH Grands Projet

  2010 - 2010 - Définition et mise en place de la politique RH du pôle Grands Projets
  - Rédaction des procédures RH liées aux Grands Projets
  - Revue budgétaire - Masse salariale
  - Analyse des besoins, entretiens de recrutement du personnel chantier (employés et ingénieurs)
  - Relation avec les IRP

• SODINFO Holding du Groupe LORET Automobile - Gestionnaire de Paie

  2009 - 2009 - Gestion globale de la paie (250 salariés)

• SGDM SAS - Groupe B HAYOT Automobiles - Assistante RH

  2008 - 2008 - Administration du personnel, contrats de travail, DUE, organisations des visites médicales
  - Gestion globale de la paie (130 salariés)

• SOFINPAR - Holding du Groupe Seen Environnement - Gestionnaire paie

  2005 - 2008 - Gestion globale de la paie (400 salariés)

• FNAIM - Assistante RH

  Paris 2004 - 2005 - Conseil en recrutement, analyse des besoins , entretiens, sélection et intégration du personnel salarié, intérimaires et stagiaire
  - Administration du personnel, Contrats de travail, DUE, visites médicales
  - Gestion globale de la paie (75 salariés)
  - Plan de formation, relation avec les organismes paritaires

• Union de Banques à Paris - Groupe HSBC Banques - Assistante - Gestionnaire Paie

  2002 - 2004 - Aide à la saisie des éléments variables de paie
  - Aide à la mise en place du changement de logiciel de paie (HYPERVISION requêtes)
  - Statistique RH, tableaux de bord sociaux, bilan social, suivi des effectifs
  - Médaille du travail (constitution des dossiers et participation à l'organisation de la soirée de remise des médailles)
  - Assistante administrative du Responsable Paie

• Aventis Pharma - Assistante Administration du personnel

  Antony 2001 - 2002 - Réorganisation administrative des dossiers du personnel
  - Gestion et saisie de absences et des congés
  - Gestion du temps - correction des pointages

• SA MARTIN Villeurbanne - Assistante RH

  2001 - 2001 - Gestion du personnel intérimaire : commandes, entretiens, sélection, intégration des salariés, relevés d'heure, suivi facturation

• Aventis Pharma - Assistante RH

  Antony 1999 - 2001 - Gestion administrative du personnel intérimaire
  - Gestion administrative du personnel stagiaire (constitution des dossiers et suivi des durées de stage)

Formations

• Comptalia

  Perols 2015 - 2015 BACHELOR RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  
  Diplômée BAC +3 -Titre RNCP de niveau 2

• ISEFAC (Lyon)

  Lyon 1999 - 2001 BTS

Réseau

• Annabelle DIETRICH

• Céline GARBET

• Comptalia FORMATION

• Guylain KONGOLO

• Jacques DARIN

• Marine DORDET

• Mougin DANIEL

• Mutangani IKONE

• Olivier CAFAFA

• Stéphanie MAGNAT