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Khadija EL GAHODI

Puteaux

En résumé

DRH - spécialiste en droit social -
10 ans d'expérience dans 5 secteurs d'activité - PME -
- Master II en droit des ressources humaines -

Mes compétences :
Lotus
Microsoft Office 2010
EBP Compta
Zadig
EBP Paye
Microsoft Access
Ressources humaines
Formation
Recrutement cadres
Droit du travail

Entreprises

  • Telmma - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    Puteaux 2016 - maintenant TELMMA est le premier acteur indépendant du Property Management en France, au service des plus grands investisseurs institutionnels. TELMMA gère au travers de ses agences (Paris, Lyon et Bordeaux) près de 5 millions de m² en immobilier tertiaire : Bureaux, Parcs logistiques, Locaux d’activité, Commerces, Hôtels, Restaurants Inter Entreprises… TELMMA est une filiale du groupe JRBC (groupe ANDRIEU).

    Principales missions :

    Administration du personnel
    Responsable des relations sociales
    Responsable recrutement / formation
    Paye externalisée
    Veille juridique et sociale
  • Veolia Environnement - Responsable ressources humaines

    Paris 2015 - 2016 Suite fusion absorption, et dans le cadre d’un renfort de l’équipe RH :
    Missions :
    - Support aux opérationnels sur tous les volets RH
    - Veille et suivi de la réglementation juridique et social
    - Gestion et administration du personnel (Contrats, transmission des EVP…)

  • IVALIS - Responsable Ressources humaines

    MAUREPAS 2014 - 2015 Le Groupe IVALIS est l’un des principaux acteurs européens en matière d’externalisation d’inventaire physique.

    Remplacement du DRH, en congé maternité.
    - Gestion administrative du personnel
    - Support aux opérationnels (siège, terrain...)
    - Mise en place d'un plan d'action recrutement
    - Juriste en droit du travail (contentieux, disciplinaires, veille sociale...)
    - Relations sociales
  • DOROTENNIS - GROUPE BCBG MAX AZRIA - (75) - Responsable Ressources humaines

    2011 - 2012 Entreprise de textile féminin (80 sal.) en redressement judiciaire, suite au rachat par le groupe.

    Mission : Mise en place d'un PSE, préparation et participation aux réunions DUP et CHSCT et mise en conformité des obligations légales et réglementaires.

    Réalisé :
    - Rédaction et mise en place du projet de restructuration : 60 départs / 0 contentieux
    - Rédaction d’un nouveau règlement intérieur et d’un document unique
    - Renouvellement du CHSCT
    - Administration du personnel, recrutement et suivi de la formation
  • TOIT ET JOIE - Adjoint DRH

    Paris 2010 - 2010 Bailleur social (280 sal.), 13 000 logements dans 70 communes en IDF.

    Mission : Dans l’attente du recrutement du nouveau DRH, réorganiser le service RH et mettre en conformité l’ensemble des obligations de l’entreprise.

    Réalisé :
    - Mise en place des élections des IRP (DP /CE)
    - Refonte des « PROCESS RH »
    - Recrutement d’une assistante RH et d’une responsable formation
    - Supervision et gestion administrative du personnel (équipe de 3 pers.)
  • Novartis - Chargée de mission RH

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2010 Groupe dans l’ind. Pharma. sous la responsabilité du BPRH pour un périmètre de 450 sal.

    Mission : renfort au service RH dans le cadre d’un projet de réorganisation et suivi des aspects budgétaires en collaboration étroite avec le service Finance.

    Réalisé :
    - Mise en place et suivi d’un point info mobilité (contrats de travail et avenants…)
    - Contrôle de gestion (suivi et règlement des factures du service RH)
    - Recrutement et suivi des intérimaires (50 salariés ; opérateurs, cadre et AM))
  • EHPAD ZEMGOR - Responsable administrative du Personnel

    2007 - 2008 Etablissement d’accueil pour pers. âgées et dépendantes, 200 hébergements et 400 salariés.

    - Responsable de la gestion administrative du personnel (équipe de 3 pers.)
    - Chargée des relations sociales (CE, CHSCT…)
    - Chargée de formation (mise en œuvre et suivi)
    - Accompagnement des opérationnels dans leurs problématiques RH
  • TOTEM ENTERTAINMENT - Gestionnaire ressources humaines

    2001 - 2005 SSII spécialisée dans le média informatique, 35 salariés.

    - Recrutement et gestion administrative du personnel
    - mise en place d’un plan de licenciement de plus de 10 salariés.

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2005 - 2006 Master II en droit des ressources humaines

    Droit du travail, droit de la formation professionnelle, gestion des RH, droit pénale au travail, droit de la sécurité sociale...
  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2000 - 2001 Maîtrise en GRH

    Gestion des ressources humaines, droit privé, droit du travail, contrôle de gestion...
  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 1999 - 2000 Licence gestion des entreprises

    contrôle de gestion, comptabilité analytique, gestion des RH, droit des entreprises, droit civil...

Réseau