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Khadija MAALI

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En résumé

En pleine reconversion professionnelle dans le domaine des ressources humaines, je dois effectuer un stage de Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) afin de valider mon projet et d’effectuer une formation par la suite. Je suis à la recherche d’un stage en tant qu’assistante ressources humaines dès à présent pour pouvoir rentrer en formation au mois de septembre.
Mon parcours professionnel m’a permis pendant plusieurs d’années, de maitriser la gestion administrative et d’acquérir de réelles compétences en ressources humaines (planning, recrutement, formation, saisie des heures, etc.)
La variété des missions que j'ai accomplies m'a amené à devenir réactive, polyvalente et flexible.
Ma volonté est de m’orienter vers les autres dans le but de les aider, les informer et favoriser leur évolution, c’est un besoin qui est en moi depuis des années et qui m’a toujours profondément animé.

Mes compétences :
Fidélisation client
Satisfaction client
Autonome et responsable
Esprit d'équipe
Dynamique rapide
Relever des défis
Rigueur dans le travail
Organisation du travail
Relation clientèle
Point of Sale
Merchandising
Stock Control
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • mairie de saint gratien - Animatrice pour enfants

    2015 - 2017 Accueil des élèves, des parents - compter et pointer les enfants (garderie du matin, cantine, TAP, garderie du soir), Préparer et effectuer différentes activités - respect des consignes de sécurité et d’hygiène

  • privé - Créatrice et organisatrice d'évènements

    2015 - 2018 Créatrice et Organisatrice d’événements (privé et professionnels) Île de france

  • Sergent Major - Responsable de magasin

    Montreuil 2015 - 2015 MANAGEMENT: Recrutement, intégration et formation d'équipe – réunions d’équipe - Informer l'équipe sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires

    COMMERCIAL = Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser les clients - Développer le chiffre d'affaire du point de vente - animer et contrôler des opérations commerciales - analyser les indicateurs de gestion et mettre en place des plans d'actions - veille concurrentielle

    GESTION ADMINISTRATIVE : Gestion administrative et RH -gestion des flux financiers - Veiller à l’application de la législation du travail (contrats de travail, fiches de paie…) - Organiser les plannings – Gérer et contrôler les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - gestion des stocks (livraisons, transferts marchandises, inventaires)

  • SERGENT MAJOR - Responsable de magasin

    Montreuil 2015 - 2015 Gestion d'une équipe (3 personnes) ; recrutement et formation ; développement et suivi du chiffre
    d'affaires ; accueil, conseil et fidélisation des clients ; gestion du point de vente ; gestion
    administrative, des stocks et des flux financiers ; merchandising ; remise en banque ; inventaires.

  • anim en foliz - Animatrice

    2015 - 2018

  • New Look , Adecco, Inetrim - Vendeuse

    2013 - 2015 Vendeuse en prêt-à-porter féminin dans différentes entreprises et en mission intérim:
    -Accueil, conseil, vente et fidélisation de la clientèle - tenue de la caisse - réassortiment et mise en place des produits - livraisons- merchandising

  • DEPECH'mod, zara - Vendeuse

    2013 - 2015 Accueil, conseil et fidélisation des clients ; tenue de la caisse ; merchandising ; mise en rayon,
    inventaires.

  • Etam - Merchandiser (stage)

    Clichy 2012 - 2012 Implantations et gestion de la rotation des collections selon les arrivages et les stocks; réalisations des mannequins; mise en avant des produits

  • Du Pareil Au Même (DPAM) - Responsable adjointe

    MASSY 2009 - 2013 MANAGEMENT: Recrutement, intégration et formation d'équipe – réunions d’équipe - Informer l'équipe sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires

    COMMERCIAL = Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser les clients - Développer le chiffre d'affaire du point de vente - animer et contrôler des opérations commerciales - analyser les indicateurs de gestion et mettre en place des plans d'actions - veille concurrentielle

    GESTION ADMINISTRATIVE : Gestion administrative et RH -gestion des flux financiers - Veiller à l’application de la législation du travail (contrats de travail, fiches de paie…) - Organiser les plannings – Gérer et contrôler les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - gestion des stocks (livraisons, transferts marchandises, inventaires)

  • AU MEME - Responsable Adjointe DU PAREIL

    2009 - 2013 Gestion d'une équipe (3 personnes) ; recrutement et formation ; développement et suivi du chiffre
    d'affaires ; accueil, conseil et fidélisation des clients ; gestion du point de vente ; gestion
    administrative, des stocks et des flux financiers ; merchandising ; remise en banque ; inventaires.

  • vidéo futur - Conseillère clientèle

    2006 - 2009 Gestion d'une équipe (2 personnes) ; Accueil, conseil et fidélisation des clients ; gestion des stocks
    tenue de la caisse ; mise en rayon ; inventaires.

  • Video futur - Conseillère clientèle

    2005 - 2008 Accueil, vente,fidélisation de la clientèle; réception et contrôle des livraisons; animation et contrôle des opérations commerciales; encadrer et animer l'équipe de vente

Formations

Réseau

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