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Caroline FORCARI

Nantes

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Saint-Sébastien-sur-Loire
Résultat municipales en Loire-Atlantique

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Consolidations
TCD
SAP
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Plan de Formation

Entreprises

  • CEZAM Pays de la Loire - Responsable des Ressources Humaines

    Nantes 2015 - maintenant Membre du Codir

    Relations Sociales :
    Présidence de la DUPE (Instance unique regroupant : CE, DP et CHSCT), Rédaction et négociation des accords d’entreprise, Participation à la NAO, Organisation des élections professionnelles, Suivi des dossiers Prud’homaux.

    Recrutement :
    Mise en place du processus de recrutement, Sourcing, Entretiens téléphoniques et physiques.

    Formation :
    Recueil des besoins en formation, Elaboration et mise en œuvre du Plan de Formation, Gestion de la relation avec l’OPCA et les organismes de formation.

    Projet RH :
    Pilotage du projet du Réseau national CEZAM relatif à la GPEC, Pilotage du Projet de mise en place d’un réseau social d’entreprise.

    Comp&Ben :
    Gestion et suivi de la masse salariale, Commission des augmentations individuelles et des primes.

    Reporting RH :
    Rédaction du Rapport Social, Mise en place de la BDES.

    Administration RH :
    Rédaction des contrats de travail et des avenants, Gestion des ruptures de contrat, Gestion des temps de travail.

  • Bayer - Chargée de Gestion RH

    Lyon 2014 - 2014 * Recrutement et gestion administrative des embauches Collaborateurs, Intérimaires et Stagiaires, ;
    * Saisie et suivi de la facturation, ;
    * Participation au projet de réorganisation de la division Santé Animale, ;
    * Gestion des avenants et contrats de travail, ;
    * Gestion des Primes, des Bonus et de l'Augmentation Générale, ;
    * Gestion des Définitions de Fonction pour la pesée des postes, ;
    * Conseil auprès des managers (disciplinaire, droit du travail, ...). ;

  • LANCÔME - Assistante RH

    2013 - 2013 * Suivi administratif pour la mise en place du plan de formation 2014, ;
    * Création et suivi des dossiers administratifs des nouveaux stagiaires du 1er semestre 2014, ;
    * Création des dossiers des Entretiens de Fin d'Année ;

  • Natixis - Chargée Projets RH

    Paris 2012 - 2013 * Suivi mensuel des mobilités et des effectifs et rédaction de procédure de suivi des mobilités, ;
    * Consolidation de reporting RH et création de tableaux d'indicateurs, ;
    * Participation aux Comités de Direction RH et rédaction des comptes-rendus, ;
    * Consolidation des accords d'entreprise en vue de la mise en place d'un socle social commun, ;
    * Rédaction de notes d'étonnement RH sur des sujets d'entreprise. ;

  • Adecco - Chargée Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2012 * Chargée de Grands Comptes Clients (Groupe Lagardère, Groupe La Poste,...) ;
    * Recrutement CDD/CDI et intérim (de la publication d'annonces jusqu'à la délégation des intérimaires) ;
    * Gestion administrative (Courrier, Acomptes, Notes de Frais, Relevé d'Heures) ;
    * Gestion des litiges ;

  • S2T - Chargée RH

    Sèvres 2010 - 2011 * Création d'un service des ressources humaines : tenue du Registre du Personnel, Organisation des Elections ..., ;
    * Gestion du personnel : DUE, Gestion des congés, RTT, Maladie, Tickets Restaurant, ;
    * Définition et mise en place du plan de formation, ;
    * Mise en place du processus de recrutement. ;

Formations

Réseau

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