Menu

Khadissatou DIENG

DAKAR

En résumé

Diplômée en Gestion des Ressources Humaines expérimentée c'est l'aspect relationnel et organisationnel, le contact avec les individus et la rigueur qui me plaisent dans ce métier.
Et, ces aspects combinés avec les caractéristiques propres à chaque structure qui exigent un dynamisme et une organisation particulière, me permettent de m'épanouir entièrement dans mon travail et de participer à l'efficacité de ma structure.......

Mes compétences :
Ressources Humaines
Developpement Personnel
Recrutement
Gestion de projets RH
GPEC
Autres
Formation
Management d'equipe
Droit du travail

Entreprises

  • GRANDE COTE OPERATION SA - HR

    2014 - maintenant

  • DHL Global Forwarding - HR Assistant

    La Plaine-Saint-Denis 2013 - 2014 Elaboration, mise en place et suivi des procédures :

    Conges et Permissions
    Demande de prêts exceptionnels & avances
    Dotation et Gestion de téléphone mobile
    Demande de stage
    Recrutement
    Accueil & Intégration
    Formation
    Conges
    Etc.
    Elaboration, Suivi et mise à jour :

    Enquête de satisfaction des employés (EOS Campaign)
    Newsletter / Cours E-learning
    Création base de données demandes de stages – emplois
    Réponses automatiques demandes stages – emplois
    Reporting HR Western Africa French
    Gestion externalisées des prestataires

    Appui et support aux Managers des pays suivants:

    Angola - Congo Brazzaville
    Nigeria - Sénégal
    République Démocratique du Congo - Côte d’Ivoire
    Ghana - Cameroun - Gabon

  • ENACTUS SENEGAL - Assistante de Programme

    2012 - 2013 Mise en place, gestion et suivi du programme SIFE au Sénégal ;
    Gestion, Organisation et Suivi du Séminaire National de Formation en Leadership;
    Gestion et suivi du Career Connection Program (CCP) en collaboration avec l’USAID ;
    Organisation du Business Connection Day (Recrutement) avec les partenaires SIFE particulièrement E.C.C.B.C (Equatorial Coca –Cola Bottling Company) ;
    Rédactions des contrats, rapports annuels, procès verbaux de réunions, etc;
    Aide aux équipes SIFE pour la présentation de leurs projets (Ateliers-Visites de campus) ;
    Fundraising (Recherche de fonds auprès des partenaires et prospects) ;
    Gestion et Suivi des dossiers administratifs ;
    Préparation des voyages et missions pour les différents collaborateurs ;
    Etc.

  • SEN SICASS - COORDONATRICE DES OPERATIONS CHARGÉE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

    2011 - 2012 Chargée de coordonner, gérer et mettre en œuvre les décisions administratives et les tâches opérationnelles en passant par:

    - la mise en place des équipes pour les différentes opérations;
    - l'élaboration des notes de services;
    - la mise en place de short-List pour les recrutements;
    - l'élaboration des tableaux de bords mensuels (recrutement, formation, absences, retards, heures supplémentaires, etc.);
    - l'élaboration, la gestion et le suivi des contrats de travail et avenants;
    - la gestion et le suivi des congés;
    - la gestion et le suivi des opérations (fret et vols) ;
    - la gestion et le suivi des prestations à l'IPRES et la CSS;
    - la gestion de l’accueil, la réception et distribution (courriers et personnes)
    - etc…

  • SEN SICASS - AGENT DE SÛRETÉ / ASSISTANT CONTRÔLE DOCUMENTAIRE

    2011 - 2011 -Contrôle systématique des passeports, visas, billets et autres documents à l’enregistrement et à l’embarquement, numérisation des documents de voyage aux fins de justificatifs pour contestation éventuelles des amendes pour les cas de non-admission à destination finale et/ou transit(s).
    -Mise en place de tous les contrôles liés à l’enregistrement avec acheminement sous escorte des bagages en zone de containérisation (passage au rayon x avant mise en container) ;
    -Contrôle de l’entrée de la zone stérile d’enregistrement ; rapprochement passagers/documents de voyages, questionnement relatif aux bagages, régulation au flux des passagers afin de garantir l’ordre et le déroulement de l’enregistrement ;
    -Contrôle et filtrage des intervenants à l’avion (en cabine et en soute) afin d’éviter tout incident et /ou actes illicites qui pourraient être commis envers les passagers, l’aéronef et le personnel de la Compagnie Aérienne ;
    -Contrôle des soutes afin de s’assurer qu’à partir du moment où l’avion est en position de parking et jusqu’à la fermeture de tous les accès, aucune personne en dehors de celles autorisées n’accèdent aux soutes ;
    -Surveillance du chargement des Containers/Fret/Bagages des passagers dans de bonnes conditions …

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :