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Khadra KADRI

Paris

En résumé

J'ai une expèrience significative de plus de 10 annèes en tant que responsable de centre de profits. J'ai acquise durant toutes ses années un savoir faire, ainsi qu'un savoir etre qui me permet de mener a bien toutes les missions qui me sont confiées.

Véritable commercante dans l'ame, je suis dynamique et impliquer, doté d'une grande facilité d'adaptation, J'ai un bon esprit de synthèse et une forte capacité de travail ainsi qu'une bonne résistance au stress.
J'ai une capacité naturel à fédérer et a mobiliser des energies autour d'une action collective...le gout de la performance et des challengs , la satisfaction clients, et le travail en equipe sont mes principaux moteurs.

Mes compétences :
Dynamique
Leadership

Entreprises

  • Gerard Darel - CDD renfort soldes

    Paris 2012 - maintenant Mission de 2 mois chez Gerard Darel ( Sevres, Saint Germain, Passy ) .

  • Sandro - Responsable Itinerante Corner

    Paris 2012 - 2012 * Gestion opérationnelle :
    - Atteinte des objectifs commerciaux
    - Pilotage des indicateurs
    - Gestion du compte d'exploitation (masse salariale, charges...)
    - Contrôle de la Démarque Inconnue

    * Merchandising et Image :
    - Optimisation de la gestion du produit
    - Suivi de la rentabilité linéaire
    - Plans d'action palliatifs
    - Optimisation des nouveautés
    - Réassort
    - Veiller à respecter l'image de marque Mango

    *Équipe :
    - Recruter
    - Former et Développer
    - Fédérer et Fidéliser

  • Motivi - Responsable de magasin

    2010 - 2012 Etre Garant des résultats du point de vente.
    Décider des priorités,définir les objectifs.
    Mesurer l'impact des décisions prises.
    Suivre et analyser quotidiennement les performances collective et individuellede sont equipe.
    Faire monter en puissance ses collaborateur, par la formation sur le terrain.
    Recrutement, entretients, cotching, formation, Merchandising.

    Dèplacement sur d'autre points de vente tel que la Belgique ( Médiacité )afin d'animer et de remotiver une equipe en perte de performance.

  • Sinequanone - Responsable de magasin

    Paris 2007 - 2009 Vente et animation: Animer l'ensemble des activités du magasin.

    Gestion commerciale: Analyser quotidiennement les équarts eventuels C.A et indicateur

    Gestion du personnel: recrutement, formation, definition des taches

    Capacités personnelles liées au poste:

    Appliquer les méthodes de gestion rigoureuses.
    Concevoir des actions commerciales nouvelles.
    déleguer certaines taches à ses collaborateurs.
    Prendre du recul pour manager.

Formations

  • Val De Bievre FCIL

    Gentilly 1989 - 1991 Secretariat comptabilité

    Communication Administration Secretariat

Réseau

Annuaire des membres :