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Khalid EL ASFAR

Paris

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Sphinx
Microsoft SharePoint
Microsoft Lync Server
Statistiques
Base de données
Adobe Photoshop CS5
GANTT Project
Microsoft Excel
Microsoft Office
Gestion de projet
Freemind
Management
Gestion des ressources humaines
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Crédit Agricole Technologies Et Services - Talent Acquisition Recruiter

    Paris 2019 - maintenant
  • Atos - Recruitment Management Officer

    Bezons 2017 - 2019 - Pilotage de l'activité recrutement par les KPI du Global
    - Mise en place de KPI local pour suivre l'activité recrutement
    - Déploiement de la mobilité interne en France
    - Suivre et piloter la consommation réalisé sur les Jobboards
    - Réalisation de support de formation pour faciliter l'utilisation des outils
    - Veille sur les nouveaux JB / outils de recrutement intéressant
    - Création de reporting automatique dans le SI recrutement
    - Gestion de projet en lien avec des sujets recrutement au niveau national et international
    - Mis en place d'un programme d'intégration et de formation pour les nouveaux arrivants dans le service recrutement
    - Assurer les formations sur les activités de recrutement, outils recrutement, ATS...
    - Suivre le fonctionnement des outils de recrutement (attribuer les accès, suivre l'utilisation diffusion / CVthèque, remonter les incidents aux fournisseurs...)
    - Mis en place des reporting et pilotage de l'activité recrutement.
    Gestion de l'intégralité du processus de cooptation.
    Gestion de la refonte de la nomenclature organisationnelle du Système d'information recrutement.
    Recrutement :
    - Diffusion de l'annonce,
    - Traitement des candidatures et Sourcing des différents profils IT sur les différents jobboards
    - Préqualification des candidatures les plus pertinentes
    - Entretiens RH
    - Suivi des dossiers de candidatures
    - Organisation et suivi du travail en équipe
    - la bonne application des processus.
    - Consolider et assurer le suivi de l'état d'avancement du plan de recrutement sur mon périmètre
    - Réalisation du reporting régulier auprès de la Direction Recrutement, des managers opérationnels et de la Direction des ressources humaines local
    - Participation aux réunions de direction
    - Mise en œuvre d'actions de communication RH utiles aux opérations de recrutement (ex : cooptation, communication externe,interne …).
    Collaboration avec les intervenants recrutement et RH internes Alimentation et maintien des outils liés au recrutement, tableaux de bord… Organisation, participation et animation des réunions Participation à l’organisation et l’animation des actions liées au recrutement (forums écoles, journées recrutement, promotion de la cooptation en interne…) Utilisation des outils de communication interne, tels que BlueKiwi et Microsoft Lync
  • Advanced Cargo Express - Développement RH

    2013 - 2013 Création d’une fiche d’évaluation Participation au processus de recrutement Sourcing, tri des candidatures, pré-qualification téléphonique, rédaction des offres d'emplois. Création d’un référentiel de compétences Gestion administrative des formations sur le SIRH. Organisation du calendrier des formations. Suivi du déploiement du plan de formation
    Projet réalisé : « L’impact d’un référentiel de compétences sur l’expression du plan de développement »
  • Institut Cèsar - Chargé de Formation

    2012 - 2012 Réalisation d’un catalogue de formations Définition des besoins de formations auprès des entreprises partenaires Organisation administrative et logistique des formations
    Projet réalisé : « Evaluation des retours d’investissement sur les compétences des participants »
  • Zalagh Holding - Assistant RH

    Casablanca 2011 - 2011 Réalisation des tâches administratives
    Manipulation des variables de paie.
    Gestion administrative des formations sur le SIRH.
    Organisation du calendrier des formations.
    Suivi du déploiement du plan de formation

Formations

Réseau