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Château de Versailles
Versailles
maintenant
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Etablissement Public du Musée et du Domaine National de Versailles
- Responsable Gpeec, Recrutement et Mobilité
2008 - maintenant
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Etablissement public du musée et du domaine natioanl de Versailles
- Chargé d'Etudes Ressources Humaines
2007 - 2008
Mise en place d'une nouvelle version du logiciel de gestion du temps de travail (Hordyplan V5),
Assistance à la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de la mise en place d'un système d'information ressources humaines, rédaction du cahier des charges, rédaction du guide de paramétrage pour le module de gestion du temps de travail et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recettage, déploiement de l'outil.
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EIFFAGE
- Chargé de missions ressources humaines
Vélizy-Villacoublay
2006 - 2006
Au sein de la Direction Régionale d'Exploitation Bourgogne de la société des Autoroutes Paris Rhin Rhône (SAPRR) :
-Suivi des dossiers intérimaires, réalisation d'une étude statistique sur l'intéressement, reconstitution de carrière pour les dossiers de retraite ou de départ anticipé, calcul des indémnités journalières de sécurité sociale.
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EIFFAGE
- Stagiaire Formation
Vélizy-Villacoublay
2006 - 2006
Mise en place de tableaux de poly-compétences destiné à mieux identifier les compténces des agents, et à permettre au chef d'équipe de faire intervenir les agents les plus appropriés en fonction des comptences détenus par chaque agents et de la nature des incidents sur le tracé autoroutier.
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SAPRR (Société des Autoroutes Paris Rhin Rhône)
- Chargé de mission ressources humaines
2005 - 2006
Suivi administratif, reconstitution de carrières pour les départs en retraite, contrôle des contrats de intérimaires et suivi des absences, études sur la pyramide des âges.
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LABORATOIRES URGO
- Chargé de missions Ressources Humaines
Chenôve
2002 - 2003
Responsable du projet Gestion des temps HR Access (V3)
Gérer au quotidien les outils de gestion des temps et contrôle d'accès
Mettre en place, faire vivre et être garant des procédures de suivi du temps de travail et du contrôle d'accès site
Assister les responsables dans l'utilisation des outils de gestion des temps et de contrôle d'accès
Mise en place de procédures de recrutement du personnel ETAM (employés, techniciens et agent de maîtrise).
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SCHNEIDER ELECTRIC
- Gestionnaire Resources Humaines
Rueil Malmaison
2001 - 2002
Réalisation d'un guide juridique mis en place sur le réseau intranet de l'entreprise.
Participation à des négociations syndicales sur le projet de gestion prévisionnel des emplois et des compétences, classification des emplois selon la méthode Hay.
Prise en compte des besoins de formation, et réalisation du plan de formation.
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Plastic Omnium Médical
- Assistant administration du personnel et paie
Levallois-Perret
2000 - 2001
Gestion des temps (logiciel Chronos), gestion administrative, tableaux de bords, saisie des éléments variables de paie sur le logiciel SAP HR, gestion des accidents de travail, réalisation des recrutements des opérateurs de production et suivi des relations avec les agences d'intérim, décalaration des mouvements d'effectifs, solde de tous compte, décalaration urssaf, télédéclaration...
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Européenne de travaux ferroviaires
- Stagiaire Agent administratif
2000 - 2000
Réorganisation des dossiers du personnel, mise en place d'un outil statistique pour l'automatisation du suivi des accidents de travail, participation à l'organisation des éléctions des représentants du personnel...
