Mes compétences :
Outlook
Hr access
Suite Office 97 2003 2007
Fer
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Virtualia
Entreprises
Commissariat général à l'égalité des territoires
- Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
2015 - maintenant- Assurer le suivi et le contrôle des effectifs et dépenses de personnel (Titre 2)
- Prévoir la programmation de la masse salariale et des effectifs
- Formaliser les différents documents budgétaires (Projet annuel de performance, Rapport annuel de performance, DPGECP, Compte rendu de gestion)
- Établir les documents relatifs aux sorties des agents (retraite, fin de contrat)
- Réaliser le contrôle interne inhérent aux dépenses de personnel
Office national de la chasse et de la faune sauvage
- Chargé de mission de l'action sociale
2014 - 2015- Suivi des dossiers individuels sociaux
- Gestion des visites médicales
- Suivi du budget de l'action sociale
Commissariat général à l'égalité des territoires "Service du Premier Ministre"
- Chargé de mission RH
2014 - 2014- Accompagnement de la structure dans ses projets RH (règlement intérieur, paramètrage de Virtualia)
- Élaboration du Bilan Social
- Gestion des élections professionnelles
Délégation interministérielle à l'aménagement du territoire service du Premier Ministre
- Gestionnaire ressources humaines
2014 - 2014Elaboration du bilan social
Mise à jour des dossiers des agents sur le progiciel Virtualia
Suivi des tableaux de bord
Gestion des stagiaires
Communication RH
Gestion courante de dossiers RH
SNCF
- Chargé de mission RH risques psychosociaux et qualité de vie au travail
2012 - 2013 Evaluation des risques psychosociaux des postes de travail (40 postes)
Elaboration et proposition de plans d’action sur la qualité de vie au travail (25 actions)
Participation et mise en oeuvre d'une enquête de satisfaction mesurant l'engagement des salariés (Enquête tempo)
Conduite des réunions de travail en équipe pluridisciplinaire (30 réunions)
Réalisation de la mise à jour du document unique de l’établissement
Château de Versailles
- Assistant recrutement au pôle développement des ressources humaines
Versailles2012 - 2012 Réalisation des entretiens de recrutement (environ 20 entretiens)
Rédaction de compte rendu d'entretien et accompagnement dans la prise de décision
Participation à des salons ou forum Emploi/Recrutement (Salons emploi Handicap)
Élaboration d'un référentiel de compétences en groupe de travail
Alimentation et développement de la CV thèque
Etude des opportunités de développement sur les réseaux sociaux (Viadeo, Facebook)
Participation au projet de certification du "Label Diversité" d'Afnor
Formarama/SID
- Assistant administratif et commercial
2007 - 2009 Entretiens de recrutement des informaticiens stagiaires (25 entretiens)
Développement de la clientèle Particulier/Professionnel (80 nouveaux clients Pro)
Actions marketing (mailings, enquêtes de satisfaction, prospections)
Château de Versailles
- Agent d'accueil et de surveillance du château de versailles
Versailles2007 - 2012 Accueil et orientation des visiteurs du château et musée de Versailles
Surveillance des salles historiques et maintien de la sécurité du patrimoine
Prise en charge et accompagnement des personnes à mobilité réduite
Marne La Vallee2012 - 2013Master 2 Management des compétences et des organisations
- Compétences, travail & relations professionnelles
- Management
- Plan de formation, GPEC, classification & rémunération
- Intervention en entreprise & SIRH
- Stratégies des entreprises
- Négociation sociale
- Relations intergénérationnelles
- Gestion des Ressources Humaines & Droit du travail
