Kimberley DELANEUVILLE

En résumé

Entreprises

• Institut Polytechnique LaSalle Beauvais-Esitpa - Chargée Développement rh et formation

  BEAUVAIS cedex 2014 - maintenant Mission principale : élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation et à une adaptation des ressources humaines d'un établissement en constante évolution.
  
  * Développement :
  Définit et actualise les définitions de fonction, les référentiels emplois et les référentiels de compétences / Gère les entretiens annuels et professionnels / Participe à la GPEC
  
  * Formation :
  Analyse les besoins de formation, réalise et suit la mise en œuvre du plan de formation / Participe à la définition des orientations en matière de développement des compétences et de formation / Conseille en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ou collectif / Travaille en étroite collaboration avec les OPCA / Suit les budgets formations et réalise le bilan annuel
  
  * Communication : participe à la communication interne
  
  * Relations sociales :
  Prépare les réunions avec les représentants des salariés / Propose et assure le suivi des plans d’action et des accords
  
  * Réalise la veille réglementaire
  
  * Autre : gère les stagiaires, participe aux chantiers qualité, ...
  

• AUTOLIV France - Chargée Développement RH et Formation

  2011 - 2014 * Contrat de professionnalisation en alternance à AUTOLIV France (76), Service Développement RH et Formation.
  
  * Missions :
  - Gestion du plan de formation : réunion directeurs, élaboration, consolidation, budget, bilan ;
  - Gestion et suivi des formations : environ 12 000 heures par an ;
  - Réalisation des déclarations et taxes : 2483, crédit d'impôt apprentissage, fongecif ;
  - Gestion du recrutement : cadre / non cadre ;
  - Gestion des apprentis et des stagiaires (40 apprentis et 50 stagiaires par an) ;
  - Gestion du centre interne de formation « Autoliv Academy » : suivi du catalogue, organisation des formations, gestion de la
  facturation, gestion du bilan pédagogique et financier ;
  - Gestion des entretiens annuels ;
  - Création et mise à jour des définitions de fonction ;
  - Gestion des indicateurs RH ;
  - Formation d'une apprentie en Licence RH sur divers sujets de développement RH et de Formation ;
  - Animation de formation : parcours d'intégration, Excel niveau 1 & 2 ;

• Conseil général de l'Oise - Assistante Manager

  Beauvais 2009 - 2011 * Contrat d'apprentissage en alternance au Conseil Général de l'Oise (60), Service Développement des Compétences.
  
  * Missions :
  - Accueil physique et téléphonique ;
  - Appui à l'organisation de la vie professionnelle du Chef de service et de son adjoint ainsi que de l'activité du service ;
  - Gestion et traitement de l'information ;
  - Logistique et administration des préparations aux concours, des formations d'intégration et des formations transversales ;
  - Animation formation : Excel niveau 1 & 2, Word niveau 1 et Powerpoint Niveau 1

Formations

• ISGP - Groupe ESA

  Paris 2012 - 2014 Master Ressources Humaines Mangement de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales

• CNAM Picardie

  Amiens 2011 - 2012 Licence RH + CQPM Coordonateur Développement RH

• PROMEO FORMATION (Beauvais)

  Beauvais 2009 - 2011 BTS AM

Réseau

• Audrey SUDOT

• Céline DEBRIE

• Charles LUCAS

• Christelle NOBÉCOURT

• Fabrice KHALFA

• Karine TARTART

• Philippe DESIREST

• Romain SABY

• Sébastien POULIN

• Stéphanie BARAT