Ouverte pour saisir de nouvelles opportunités, relever des défis et continuer à avancer.
Mes compétences :
Formation
Certification DISC
Compétences
Ressources humaines
Développement Rh
Entreprises
Institut Polytechnique LaSalle Beauvais-Esitpa
- Chargée Développement rh et formation
BEAUVAIS cedex2014 - maintenantMission principale : élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation et à une adaptation des ressources humaines d'un établissement en constante évolution.
* Développement :
Définit et actualise les définitions de fonction, les référentiels emplois et les référentiels de compétences / Gère les entretiens annuels et professionnels / Participe à la GPEC
* Formation :
Analyse les besoins de formation, réalise et suit la mise en œuvre du plan de formation / Participe à la définition des orientations en matière de développement des compétences et de formation / Conseille en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ou collectif / Travaille en étroite collaboration avec les OPCA / Suit les budgets formations et réalise le bilan annuel
* Communication : participe à la communication interne
* Relations sociales :
Prépare les réunions avec les représentants des salariés / Propose et assure le suivi des plans d’action et des accords
* Réalise la veille réglementaire
* Autre : gère les stagiaires, participe aux chantiers qualité, ...
AUTOLIV France
- Chargée Développement RH et Formation
2011 - 2014* Contrat de professionnalisation en alternance à AUTOLIV France (76), Service Développement RH et Formation.
* Missions :
- Gestion du plan de formation : réunion directeurs, élaboration, consolidation, budget, bilan ;
- Gestion et suivi des formations : environ 12 000 heures par an ;
- Réalisation des déclarations et taxes : 2483, crédit d'impôt apprentissage, fongecif ;
- Gestion du recrutement : cadre / non cadre ;
- Gestion des apprentis et des stagiaires (40 apprentis et 50 stagiaires par an) ;
- Gestion du centre interne de formation « Autoliv Academy » : suivi du catalogue, organisation des formations, gestion de la
facturation, gestion du bilan pédagogique et financier ;
- Gestion des entretiens annuels ;
- Création et mise à jour des définitions de fonction ;
- Gestion des indicateurs RH ;
- Formation d'une apprentie en Licence RH sur divers sujets de développement RH et de Formation ;
- Animation de formation : parcours d'intégration, Excel niveau 1 & 2 ;
Conseil général de l'Oise
- Assistante Manager
Beauvais2009 - 2011* Contrat d'apprentissage en alternance au Conseil Général de l'Oise (60), Service Développement des Compétences.
* Missions :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Appui à l'organisation de la vie professionnelle du Chef de service et de son adjoint ainsi que de l'activité du service ;
- Gestion et traitement de l'information ;
- Logistique et administration des préparations aux concours, des formations d'intégration et des formations transversales ;
- Animation formation : Excel niveau 1 & 2, Word niveau 1 et Powerpoint Niveau 1
