GRENOBLE
Domaines de compétences:
Marketing RH / Recrutement & Communication: Sourcing ciblé Processus de recrutement
Formation: Gestionnaire des actions de formations, Suivi logistique des sessions : plannings et réservations de salles
Prospection commerciale, Suivi de portefeuille clients et prospects, Fidélisation et anticipation
Gestion administrative RH, sociale et législation du travail:
Formalités d’embauche (contrats, DUE), Déclaration de données sociales, Gestion des absences et CP, Santé et sécurité au travail (arrêts et visites médicales)
Gestion des compétences: (systèmes d'évaluation, projets GPEC, référentiels de compétences)
Mes compétences :
Formation
GPEC
Marketing
Paie
Recrutement
Ressources humaines
