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Koffi KODJO

LIBREVILLE

En résumé

Sociologue, Manager du Développement, Formateur en Micro finance. je suis compétents en :
• Elaboration de stratégie de développement d’un Etablissement de Micro finance
• Développement de produit et service financiers
• Elaboration des plans d’action et de développement
• Elaboration du plan marketing
• Coordination des équipes de production
• Fixation, suivi et évaluation des objectifs de l’entreprise
• Management de personnes.
• Maîtrise des charges d’exploitation.
• Mise en place des outils de suivi de la performance

Mes compétences :
Développement de produits financiers
• Management de personnes
• Elaboration de stratégie de développement d’un E
• Coordination des équipes de production
• Elaboration des plans d’action et de développeme

Entreprises

  • FINAM - DIRECTEUR DU RESEAU D"AGENCES

    2015 - maintenant définir les fiches de tâches des chefs d'agences et leurs collaborateurs
    fixer les objectifs
    conduire de actions en vue de l'optimisation des rendements des agences
    manager tout le personnel de l'agence pour la réalisation des objectifs
    Evaluer périodiquement les agents
    positionner les agences dans leurs environnements respectifs pour un positionnement global de la structure.

  • FINAM - DIRECTEUR DU RESEAU D'AGENCES

    2015 - maintenant Septembre 2015 - à ce jour: Directeur du Réseau d'agences à la Financière Africaine de Micro-projet (FINAM), premier établissement Leader de Micro finance au GABON.
    Mes missions sont :
    - Définir et mettre en œuvre des stratégies de développement commerciales ambitieuses et pérennes.

    - Porter la politique de Développement de la FINAM, notamment son activité de crédit, d’épargne et de gestion de comptes courants à travers des produits diversifiés, performants et innovants.

    - Manager les équipes des agences, planifier et mettre en place les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs. Assurer le développement des compétences de l’équipe des agences.

    - Fixer les objectifs précis à chaque agence et assumer la responsabilité de leur exécution, conformément aux objectifs définis par et avec la Direction Générale.

    - Définir et mettre en place un ‘‘reporting’’ régulier, ponctuel, performant et transparent à la Direction Générale de la FINAM.

    - Respecter et faire respecter les niveaux de délégation de pouvoir et d’approbation définis par et avec la Direction Générale.

  • Investir Dans l'Humain ( I D H) - Directeur Markéting et Développement

    2004 - 2010 développement des produit et vente. nous avions une équipe d'agent commerciaux en plein-temps.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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