Mes compétences :
Formation professionnelle
Gestion de projet
Formation
Entreprises
Degrémont, GDF SUEZ
- Chef de projet formation
2008 - maintenant- Piloter le plan de formation (3 000 jours)
- Participer à la définition des axes stratégiques
- Recueillir, consolider, arbitrer les besoins
- Accompagner les collaborateurs, managers et RH
- Gérer le budget
- Gérer des projets
- Concevoir et déployer un module e-learning (4600 collaborateurs, 3 langues)
- Créer des outils de recueil et gestion de la formation (Excel, Lotus Notes)
- Concevoir de l’ingénierie de formation
- Filière Achats, Filière Finance, Diversité
- Déployer des programmes groupe à l’international
- Animer le réseau d’experts interne (25 experts)
- Participer à la démarche compétences
- Cartographier les formations par niveau de compétence
- Créer des parcours de formation par filière métier
- Elaborer le guide l’entretien mi- année
- Créer les supports de communication formation : catalogue, site intranet
- Etre référent Degrémont au niveau de SUEZ Environnement / GDF SUEZ
- Management d’apprentis et de stagiaires / Accompagnement des relais locaux RH
Dana, SemPariSeine
- Généraliste Rh
2007 - 2008• Recruter, développer et administrer les ressources humaines
• Dialoguer avec les partenaires sociaux
• Réaliser des projets RH
Bull
- Chargée de ressources humaines
Les Clayes-sous-Bois 2005 - 2007Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail, visite médicale, absence)
- Mettre en œuvre le plan de formation
- Elaborer un référentiel de compétences – Métiers R&D
- Participer aux CE, DP, CHSCT (projet de déménagement)
- Réaliser des reportings
