Mes compétences :
Microsoft Office
Planification
Discrétion
Gestion administrative
Rigueur
Plan de formation
Gestion et commande des petites fournitures
Gestion de projets
Entreprises
Epi Use
- Gestionnaire de Paie
2018 - maintenantPour un client sous la CCN des Sucreries, Sucreries-Raffineries et Distilleries de sucre :
- Gestion administrative du personnel (DPAE, affiliations, documents de sortie...)
- Saisie des éléments variables (saisie des remboursements de transport, astreintes, absences non rémunérées, IJSS...)
- PSE (saisie et calcul des indemnités de licenciement, des RTT, des préavis et des congés de reclassement...)
- Intérimaires (suivi des pointages...)
- Absences (saisie des absences enfant malade, des arrêts maladie et accident du travail...)
- Contact privilégié avec les salariés : population d'environ 700 cadres et agents de maîtrise
- Échange par mail, par téléphone et par le biais de permanence physique en anglais et en français
- Logiciels utilisés : Figgo, Pléiades NG
Enedis
- Gestionnaire Contrat de Travail
2018 - 2018En intérim
- Campagne alternance 2018 : création de matricule, établissement des CERFA, contacts avec les CFA, les OPCA et les CCI et suivis des dossiers
- Campagne alternance 2017 : établissement des documents de sortie (attestation Pôle Emploi, Solde de Tout Compte...)
- Saisis de variable sur paie : primes...
- Traitement d'enquêtes diverses
- Fiabilisation du SIRH : Vérification de la correspondance des données saisies avec les accords d'entreprise (temps de travail...)
- Analyse de l'exposition à l'amiante
- Paramétrage GTA
Enedis
- Appui RH
2017 - 2018En alternance au sein d'une équipe gestionnaire de 820 agents
- contrôle de paie
- Saisie des éléments variables sur paie
- gestion administrative de la commission secondaire du personnel
- mise à jour de la matrice des unités organisationnelles
- gestion administrative (absences, convention temps de travail...)
- pilote "dossier amiante" (analyse de l'exposition)
- pilote campagne alternance (suivi administratif des candidats retenus, création de matricule, rédaction des CERFA)
2016 - 2016- En charge du premier "bilan social" de l’entreprise
- Création d’un guide des procédures du service Ressources Humaines, et d’un livret d’accueil
- Responsable des frais de télétravail (calcul et récupération des justificatifs)
- Mise à jour des registres salariés
- Mise à jour du plan de formation
- Contact avec les salariés de l'entreprise en anglais, français, espagnol
- Mise à jour des fiches de poste
Mairie de Sin-le-Noble
- Animatrice non-diplômée
2016 - 2016- Au sein d’une équipe en charge de 60 enfants de 3 à 6 ans
- Organisation de jeux, grands jeux et activités manuelles
Cour d'Appel de Douai
- Assistante de direction (stagiaire)
2016 - 2016- Archivage et classement
- Utilisation du logiciel ESABORA
- Assister dans la procédure de notation et de mutation des gendarmes et policiers
- Mise à jour de la liste des Gendarmes et Policiers sur ESABORA (retraite, prise de fonction, mutation...)
