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Laetitia BIDAN

Roubaix

En résumé

Mes compétences en résumé :
• Management d’équipe (max 10 personnes) : recrutement, entretiens évaluation, formation, plannification
• Marketing Opérationnel : mise en place et respect normes commerciales
• Gestion d’activités: établissement budgets, suivi et analyse des ventes, gestion litiges fournisseurs, gestion des stocks
• Marketing Stratégique : analyse marché, définition des 4P
• Développement Commercial : acquisition nouveaux clients, merchandising, dépassement objectifs fixés
Mes atouts : gestion des priorités, leadership, sens de l’écoute, orientée aux résultats, capacité d’adaptation.
Informatique : word, excel, powerpoint
Langues : Espagnol bon niveau (ERASMUS 6 mois à Valence ES), anglais niveau écrit


Mon projet professionnel est d'évoluer en tant que responsable marketing/ commerce.


Mes compétences :
Management
Vente
Merchandising
Leadership
Gestion administrative
Ecoute
Marketing opérationnel
Esprit d'équipe
Esprit analytique
Gestion budgétaire
Gestion des conflits
Marketing stratégique
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Respect des délais
Recrutement
Esprit d'initiative
Gestion des stocks

Entreprises

  • Brice

    Roubaix 2014

  • GSF - CHEF DE SECTEUR

    Sophia Antipolis Cedex 2016 - maintenant - Responsable d’un secteur géographique et gestion d’un portefeuille clients
    - Management de 80 personnes réparties sur l’ensemble des sites dans le département 35
    - Gestion de la relation client
    - Suivi administratif et financier de mon secteur

  • NOZ - CHEF DE PRODUIT CONFIRME CONFECTION FEMME

    Saint-Berthevin 2014 - 2015 Portefeuille fournisseurs : 8 millions valeur vente commandée, équipe : 2 assistantes
    Analyser les performances : suivi hebdomadaire des ventes, analyse et plan d’actions, suivi des budgets.
    Pilotage appels offres internationaux : étude de marché et stratégie à long terme pour les achats en Italie, Espagne et Portugal, négociation tarifaire via mes acheteurs terrains et sédentaires, gestion des litiges.
    Animer équipe : formation et accompagnement de mes 2 assistantes dans la production de dossiers au quotidien.

  • BRICE - RESPONSABLE MAGASIN

    2011 - 2014 CA : 1600 k€, équipe : 4 vendeurs. Passage du magasin au 10ème rang société en 2012.
    Manager terrain : recrutement, formation, coaching et évaluation des 4 vendeurs.
    Manager Gestionnaire : suivi des objectifs, analyse et projection du CA/jour/mois/an.
    Ambassadrice Région : relais en région pour le lancement du programme de fidélité en 2011, du e-commerce en 2012, formatrice « magasin école » pour les nouveaux responsables de magasin.
    Participation Programme Jeune Manager (PJM) en 2013/2014: programme alternance d’1 an au siège pour évoluer au sein du groupe +création projet d’entreprise « la voix du client » ou comment améliorer la remontée d’information du réseau vers les achats.

  • KIABI - MANAGER DES VENTES RAYON FEMME

    HEM 2009 - 2011 CA : 1900k€, équipe : 4 conseillères de vente
    Manager terrain : mission transversale relais région sur le merchandising

  • CARREFOUR - APPRENTI CHEF DE RAYON EPCS

    Massy 2008 - 2009 Une année d'alternance en tant qu'apprenti chef de rayon multimédia.
    Mon apprentissage s'est déroulé sur deux fronts:

    Back-office: (70%)
    - passer les commandes(informatique, PEM, GEM, image et son)
    - suivi des stocks
    - mise en place des opérations commerciales : catalogues/soldes
    - mise en rayon
    - assurer la permanence sur le rayon : retours articles

    Front-office: (30%)
    - animation d'une équipe de 10 vendeurs : brief quotidien, animation du CA de la veille, des objectifs individuels
    - suivi des performances des vendeurs : entretiens réguliers

  • MC CORMICK FRANCE - CHEF DE SECTEUR BRETAGNE/NORMANDIE

    2008 - maintenant CHEF DE SECTEUR pour les marques VAHINE et DUCROS en GMS, société Mc Cormick France (stage de 4 mois):

    ==> couverture du front de vente indirect (assurer la présence des assortiments et innovations)

    ==> gestion d’un parc de magasins l’été

    ==> négociation des volumes et mise en avant des promotions

  • COMITE REGIONAL DU TOURISME - ASSISTANTE PROMOTION DES VENTES

    2007 - maintenant Assistante promotion des ventes Formule Bretagne, Tour Opérateur du Comité Régional de Tourisme de Rennes (stage de 2 mois).

    ==> Prospection en agences de voyages et visite des agences partenaires.

    ==> Analyse statistique des ventes.

    ==> Aide à la réalisation de la brochure 2008 et création d’un manuel de vente.

  • SUPER U - ASSISANTE DU MANAGEUR DE RAYON EPCS

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2006 - maintenant Assistante du manageur de rayon multimédia Super U Mordelles (stage de 3 mois)

    ==> management d’une équipe de 5 vendeurs.

    ==> promotion des ventes.

    ==> gestion de l’approvisionnement.

    ==> aide au recrutement.

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