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Laetitia BOUCLY

DUNKERQUE

En résumé

Diplômée d’un 3ème cycle en Audit et Management des Ressources Humaines, j’ai une expérience professionnelle en Ressources Humaines.
Au sein des différentes entreprises, rattachée au Responsable des Ressources Humaines, je couvrais un large domaine de l’activité des ressources humaines comme la formation, le recrutement, la gestion des carrières ou l’administration du personnel.

Mon dynamisme, mon excellent relationnel, mon sens de l’écoute, mais aussi mes capacités d’organisation, d’adaptation et de rigueur m’ont permis de mener à bien tous mes projets.

Mes compétences :
Assistante
Assistante ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Lyonnaise des eaux France - Assistante Ressources humaines

    maintenant 2004 - CDD 9,5 mois

    • Gestion du plan de formation (SAP)
    • Création et mise à jour des tableaux de bord avec indicateurs RH
    • Recrutement d’agent de réseau (tri des CV, prise de rendez-vous et entretiens)
    • Animation de réunions d’informations relatives au plan d’actionnariat pour le personnel
    • Suivi du personnel intérimaire

  • Chocolaterie Moulin d'Or - Assistante Ressources Humaines

    maintenant 2003 - CDD 6.5 mois

    • Etablissement des contrats de travail, attestations, certificats de travail, DUE
    • Suivi de la gestion administrative du personnel et des obligations légales
    • Mise en forme d’un support d’évaluation individuelle des saisonniers
    • Conception d’un outil de gestion facilitant le suivi des visites médicales (Access)
    • Organisation et participation au déroulement des élections des IRP

  • EDHEC - Assistante RH

    2007 - maintenant

  • Tioxide Europe SAS - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 - Gestion du personnel temporaire : Contact avec les agences, transmission des besoins, gestion des contrats
    - Rédaction des contrats de travail et des différents avenants
    - IRP : Organisation des élections professionnelles (CE/DP), participation au comité d'entreprise, contact avec les partenaires sociaux
    - Accueil des nouveaux embauchés

  • C. W. G. C. - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2006 • Participation à la réflexion et à la mise en œuvre de projets de développement RH
    • Rédaction d'un accord sur la formation professionnelle suite à la réforme en vue négociation
    • Préparation des dossiers relatifs aux réunions CE/DP et aux négociations annuelles obligatoires
    • Conseils en matière juridique et veille sociale
    • Adaptation des politiques RH anglaises au contexte de la législation française en vigueur

Formations

Réseau

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