Laetitia BRICHANT

En résumé

Entreprises

• Ashland - Ingénieur HSE

  2018 - maintenant

• FIDUCIAL FPSG (Saint-Denis, 93) - Responsable du Département Santé Sécurité au Travail

  2015 - 2017 Nous étions 2 responsables pour le Département Santé Sécurité au Travail.
  J'étais la référente pédagogique dans les domaines suivants : CHSCT, risque Chimique, Plomb, Amiante, ATEX, Espace confiné, Travail en hauteur, habilitations Electriques, Manutention mécanique - CACES
  
  Ingénierie de formation en amiante SS3 et SS4, Plomb, risque chimique, CHSCT, réglementation générale en santé Sécurité au travail
  
  Refonte des programmes de formation du département
  
  Développement du réseau de formateurs du département :
  - recrutement d'un formateur interne en 2017
  - utilisation de nouveaux formateurs
  - mise à jour de la base de données du réseau (notamment en terme de compétences d'animation) avec le support de stagiaires.
  
  Déploiement et pilotage de la pédagogie auprès du réseau de formateurs :
  - encadrement du nouveau formateur en amiante SS4 : organisation formation externe/interne, doublons,...
  - transmission de la pédagogie au réseau de formateurs externes : organisation de conférences téléphoniques avec le réseau, réunions en présidentielle, évaluation des formateurs en salle et sur la pratique
  
  Gestion des habilitations avec les organismes externes : UIC et Certibat
  - Obtention de la labellisation N1 de l'organisme de formation en avril 2017
  => finalisation du dossier pédagogique et administratif (correction du support pédagogique selon les remarques de l'UIC - validation avec le formateur)
  => accompagnement de l'équipe commerciale pour cette nouvelle formation
  - Audit de suivi de la certification SS3
  => prise en comptes des remarques de Certibat

• APAVE PARISIENNE - Agence de Cergy Pontoise (95) - Chargé d'Affaires Hygiène Sécurité Environnement

  2012 - 2015 Prestations d'assistance technique dans le domaine de la Santé Sécurité de l'Homme au Travail et de l'environnent réalisées auprès de clients du secteur privé et public :
  - élaboration de projets de document unique (secteur tertiaire et logistique)
  - assistance à la réalisation de plans de prévention,
  - diagnostic réglementaire (code du travail),
  - établissement de plans de circulation
  - bilan Gaz à effet de serre,
  - audit de classement Installations Classées pour la Protection de l'Environnement
  
  Animation de formations
  - formations pour les membres de CHSCT (formation initiale et renouvellement)
  - prévention des risques professionnels
  - management de la sécurité
  - réglementation HSE,
  - chargé/ assistant de prévention
  - gestion des entreprises extérieures
  - Amiante opérateur de chantier SS4
  - Systèmes de Management de la Santé et Sécurité du Travail (SO 14001, OHSAS 18001....)
  
  Participation au développement commercial de l'activité Conseil :
  - accompagnement des commerciaux en rdv clients
  - réalisation de chiffrage/propositions commerciales en assistance technique et formation
  - élaboration de mémoires techniques en réponse à des appels d'offres (AO Bilan carbone et Bilan Gaz à effet de serre)
  
  Formations reçues :
  - Maîtrise de la méthode Bilan Carbone (Institut Formation Carbone) - 2012
  - Sécurité d'intervention en zone ATEX (APAVE) - 2013
  - B0/H0 (APAVE) - 2012
  - PDP - Analyse de risque et plans de prévention (APAVE) - 2013
  - Formation à la pratique des CHSCT - Etablissements de moins de 300 salariés - (APAVE) 2012
  - Formation de formateur Amiante (APAVE) - 2013
  - Approche pédagogique (APAVE) - 2013

• FAURECIA Systèmes d'Extérieurs, usine de Marines, 350 salariés - Coordinatrice HSE

  2009 - 2011 Membre du Comité de Direction - rattachement au Directeur d'Usine
  
  Mise à jour du Document Unique et contribution à l'élaboration des plans d'actions sectoriels.
  
  Déploiement de règles de sécurité obligatoires : consignation des équipements, test des dispositifs de sécurité, modes opératoires pour les accès en toiture, consignes de circulation pour les piétons et engins.
  
  Sécurité Incendie : pilotage de l'audit Assureurs, organisation d'exercice d'évacuation, mise à jour des consignes incendie et des plans d'évacuation, réalisation de l'étude ATEX et Foudre avec un prestataire.
  
  Gestion des relations avec la DRIEE : finalisation du dossier d'études de dangers, calcul des besoins en eau d'extinction pour la défense incendie, transmission des bilans annuels (Plan de Gestion des Solvants, bilan annuel TAR, rapports de mesures des rejets atmosphériques et des rejets d'eau pluviale).
  
  Participation à la démarche OSCAR (Observation et Suppression des Comportements A Risques) : en tant membre du groupe de pilotage, réalisations d'observations et de dialogues sécurité sur le terrain.
  
  Pilotage des organismes de contrôles réglementaires en collaboration avec le service Maintenance
  
  Suivi du prestataire chargé de la gestion externalisée des déchets
  
  Encadrement de stagiaires
  
  Formations reçues :
  - Communication (2j)
  - Prise de parole en public (5j)
  - Plan de gestion des solvants et bilan COV : être conforme à la réglementation (AFNOR)

• FAURECIA Systèmes d'Intérieurs, usine d'Auchel (500 salariés) - Coordinatrice HSE

  2006 - 2009 Rattachement hiérarchique au Directeur des Ressources Humaines.
  Travail en binôme pendant 6 mois avec le Coordinateur HSE du site puis prise de poste.
  
  Elaboration du Document Unique et des Fiches Sécurité au poste de travail
  
  Construction des plans d'action HSE en collaboration avec les services opérationnels
  
  Déploiement d'une campagne de communication sur les bonnes attitudes HSE :
  Objectifs : - communiquer le standard groupe en matière de bonnes attitudes HSE à l'ensemble des salariés du site
  - renforcer la mise en oeuvre du standard
  - mesurer le niveau d'application sur le site
  - déroulement de la campagne sur 10 semaines - 1 bonne attitude HSE par semaine (ex : interdiction de fumer / utilisation des allées piétonnes / le respect des dispositifs de sécurité / le stockage des produits chimiques)
  Les difficultés principales étaient de maintenir le même niveau de dynamique et d'adhésion tout au long de la campagne auprès de l'ensemble des salariés.
  - réalisation de supports de communication dédiés à chaque bonne attitude : supports d'affichage pour les zones de communication usine et GAP, supports thématiques pour les réunions TOP5, quizz thématiques
  - animation de chaque bonne attitude en TOP30 usine avec le CODIR
  - déploiement de la communication au sein de chaque Groupe Autonome de Production avec le support des superviseurs et gap leaders
  - audits de réalisation dans les secteurs de production
  La campagne a reçu une bonne adhésion du personnel (retour positif de l'utilisation des quizz) et a permis de corriger des coton-conformités et de renforcer le respect des bonnes attitudes sur le terrain.
  + renforcement de la visibilité en tant que futur HSE site
  
  Garante du Système de Management Environnemental : maintien de la certification ISO 14001 obtenue initialement en février 2004
  - Diagnostic de la conformité du site par rapport aux exigences de la Norme ISO 14001 v2004
  - Elaboration du plan d'actions de mise en conformité :
  => mise à jour de l'analyse environnementale, veille réglementaire, ré-activation du programme d'actions environnementales, préparation et animation de la revue de Direction
  - Pilotage du plan d'actions en rétro-planning avec suivi de l'avancement en Comité de Direction
  
  Plan de formations HSE
  - support technique pour l'élaboration du plan de formations du personnel en HSE
  - animation de modules de formation au tri des déchets, sensibilisation au Système de Management Environnemental
  => Elaboration de modules de formation PPT et livrets stagiaires en format triptyque
  => Animation de formations (groupe de 5 à 8 personnes) en salle et sur le terrain - visite de la déchèterie et de la galerie technique pour sensibiliser les opérateurs au tri des déchets et aux fuites d'eau/huile des presses à injecter.
  Ces formations étaient délivrées pour répondre aux objectifs de l'ISO 140001 et ont donné aux salariés une visions plus complète des problématiques environnementales.
  
  
  Interlocutrice auprès des autorités administratives et légales, notamment l'Inspection du travail et la CRAM, DREAL
  - gestion d'une plainte relative au bruit
  - suivi des dossiers des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (recours amiables auprès de la CRA, ou contentieux auprès du TASS)
  
  Pilotage et suivi des audits : audits ISO 14001, audits internes, audit ADR, audit assureurs (organisation d'un exercice d'évacuation incendie)
  
  Mise en oeuvre d'une démarche en collaboration avec la médecine du travail pour réduire l'apparition des TMS
  
  Reporting et suivi des indicateurs :
  - Taux de fréquence et gravité
  - Suivi journalier des bons de soins et accidents
  - bilans annuels : bilan annuel du CHSCT / déclaration TGAP, rapport NRE pour la DREAL
  
  Coordination des prestations relatives à la collecte / transport / tri des déchets
  
  Encadrement de stagiaires
  
  Formations reçues :
  - Sauveteur Secouriste du travail - 2006
  - Equipier de première intervention - 2007

Formations

• FACULTE DE DROIT DE MONTPELLIER I

  Montpellier 2004 - 2005 Diplôme d'Université Gestion des territoires et développement durable

• FACULTE DE DROIT DE MONTPELLIER I

  Montpellier 2004 - 2005 Master 2 Professionnel en Droit et Gestion de l'environnement
  
  Stage réalisé :
  - Snecma Services (78) - 8 mois :
  ISO 14001 : réactualisation de l'analyse environnementale / élaboration plans d'actions / réunions de pilotage /audits
  
  

• Institut Supérieur De L'Environnement

  Elancourt 2002 - 2006 Ingénieur Juriste en environnement
  
  Formation pluridisciplinaire technique et juridique dans le domaine de l'environnement et la santé sécurité
  Stages réalisés :
  - Snecma Services (78) - 8 mois :
  ISO 14001 : réactualisation de l'analyse environnementale / élaboration plans d'actions / réunions de pilotage /audits
  - DDASS - Service Santé Environnement (51) :
  études de cas de pollutions accidentelles
  - INRA - Sciences du sol (78) :
  

Réseau

• Christophe LUCZAK

• Fanny THERY

• Florent DEMERSEMAN

• Julien VANDEPUTTE

• Kyliane COTELLE

• Laura FERNANDEZ COUDERC

• Luc PÉQUIGNOT

• Pascale MERCIER

• Valérie BREIDENSTEIN