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Laetitia BRUCKER

STRASBOURG

En résumé

La fonction Ressources Humaines est transversale et en constante évolution; c'est principalement ce qui m'a attiré dans le choix de cette voie lors de ma reprise d'étude.

J'ai la chance d'occuper aujourd'hui un poste varié au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise multi-sites.

Désireuse d'apprendre sans cesse, je suis ouverte à l'échange, tant sur des thématiques RH que d'autres plus générales.

Mes compétences :
Internet
Réseaux sociaux
GPEC
Formation
Pack office
Contrats de travail
Administratif RH
Développement RH

Entreprises

  • Groupe Charcuterie Pierre Schmidt/Stoeffler - Chargée Ressources Humaines

    2015 - maintenant Formation : déploiement des plans de formation du groupe (recensement des besoins, organisation et mise en œuvre, optimisation des budgets, création de bilans), construction de modules de formation interne, animation
    Recrutement : recueil des besoins, entretiens et suivi des dossiers stagiaires/alternants
    Participation aux relations sociales (3 établissements)
    Participation aux projets du pôle Développement RH

  • Guillet - Chargée de la paie

    2015 - 2015 Responsable de la paie:
    - Etablissement de la paie (100 salariés) : préparation des éléments variables, saisie et contrôle
    - Déclaration des cotisations mensuelles et trimestrielles
    - Gestion du temps et des absences
    - Gestion des entrées/sorties : contrat de travail, démarches administratives (internes et externes), accueil du salarié, solde de tout compte

    Missions annexes:
    - Recrutement : gestion des intérimaires, diffusion d'annonces
    - Formation : contact avec les organismes, organisation et suivi
    - Relations avec les IRP

  • Mercedes Benz Molsheim - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Gestion administrative des RH
    - Gestion de la maladie
    - Gestion des avenants aux contrats de travail
    - Médailles du travail
    - Entrées/Sorties
    - Travaux de recherche et d'analyse

  • Mercedes-Benz Molsheim - Apprentie RH (pôle développement RH)

    2013 - 2014 Développement RH
    - Projet de classification des emplois/pesée des postes
    - Projet de gestion des compétences
    - Gestion de la formation interne et externe

  • Fonderie de Niederbronn - Assistante RH en contrat de professionnalisation

    2012 - 2013 Gestion administrative des RH
    - Suivi des candidatures spontanées
    - Rédaction de contrats de travail, établissement des documents de sortie
    - Comptes rendus des réunions CE/DP
    - Préparation du bilan social

    Développement RH
    - Création et mise à jour des fiches de poste
    - Gestion de la formation
    - Recrutement et gestion des intérimaires

  • Etude de Maître Patrick BALMITGERE - Assistante

    2008 - 2011 Frappe de courriers et documents juridiques
    Gestion des dossiers
    Gestion d'un agenda
    Prise d'appels téléphoniques et accueil clients
    Établissement de factures

  • Schaeffler France SAS - Remplacement de la secrétaire (section découpage)

    Haguenau 2008 - 2008 Gestion des absences et corrections des pointages
    Travaux divers de secrétariat

  • Vediorbis Industries - Chargée de recrutement

    2007 - 2007

Formations

Réseau

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