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Supexup
- Conseillère en formation et recrutement
Mauguio
2019 - maintenant
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Studi
- Conseillère en formation
Soissons
2019 - 2019
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Optimhome France
- Chargée de recrutement
MONTPELLIER
2018 - 2018
Missions:
- sourcing
- Présélection téléphonique
- Intégration et formation des candidats
- Mise en place de plans d’actions afin d’atteindre les objectifs de recrutement annuel du réseau
- Participer à la conception des outils utilisés (PPT, plaquettes, mailings..).
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Groupe Actual
- Conseillère Emploi et Carrière
Laval
2017 - 2018
Missions :
- Définition du besoin Client, prise de commandes
- Posting & Sourcing
- Pré qualification téléphonique des candidats
- Phase de tests des candidats
- Entretiens en face à face
- Placement des intérimaires
- Réalisation des contrats, D.U.E, gestion des remplacements, gestion des CP, des formations, préparation payes..
- Suivi des intérimaires sur leur poste de travail et visites chantiers/ entreprises
- Suivi des objectifs & réunions
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Kangourou Kids
- Responsable du recrutement
Rennes
2014 - 2017
Kangourou Kids, la rigueur comme principe fondateur
Kangourou Kids a été créé en 2010 par un groupe de professionnels de la garde d’enfants en rupture avec les pratiques approximatives du secteur naissant.
Pour eux, il était important de créer le cadre de référence de la garde d’enfants en France en respectant des principes dont la rigueur soit à la hauteur des enjeux de la garde d’enfants :
• La garde d’enfants est un vrai métier suffisamment complexe et délicat pour qu’on ne l’amalgame pas avec d’autres prestations de services à la personne. Il n’est pas raisonnable d’imaginer que le jardinage, le ménage et la garde d’enfants soient proposés par un même prestataire.
• La rigueur et l’exigence sont les premières qualités des prestations de garde d’enfants. Cette conviction doit se traduire concrètement à tous les niveaux d’organisation de ce secteur encore immature.
• La réglementation doit devenir plus précise, plus intransigeante au point d’empêcher les pratiques approximatives, les prestations amateur et le travail au noir qui présentent des risques pour les enfants et leurs parents.
• Le recrutement sélectif, la formation et le contrôle de qualité permanent des professionnels est une priorité absolue.
Mission :
- Définition du besoin Client
- Posting & Sourcing
- Pré qualification téléphonique des candidats
- Phase de tests des candidats
- Entretiens en face à face des candidats
- Proposition du profil aux clients
- Réalisation du contrat de l'intervenant
- D.U.E, gestion des remplacements, gestion des CP
- Suivi de l'intégration
- prospection terrain
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Nanou Services
- Responsable Commerciale
2012 - 2014
Nanou Services société de services à la personne
Mission : .
- Aide à la création de la société
- Création d'un portefeuille clients
- Transformation du prospect au client
- Définition du besoin client
- Fidélisation de la clientèle
- Etablissement du devis client
- Suivis réguliers du client
- Relation avec la CAF
- Suivi des factures
- Prospection terrain
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Nounou Passion
- Assistante des ressources humaines
2008 - 2012
Nounou Passion société de services à la personne:
Être nounou est un métier à part entière et pour être compétente, une nounou doit être aussi passionnée.
De là est naît « NOUNOU PASSION », une histoire qui dure depuis 11 ans .
* Commerciale
Mission : Challenge personnel et challenge d'équipe, réalisation d'objectifs de ventes, mailing, développement des processus de vente, développement des processus de fidélisation clients, relation avec la CAF
secrétariat: accueil physique et téléphonique des clients, saisie des données
-Déléguée du personnel.
* Assistante des ressources humaines
Mission : Gestion des offres d'emploi, traitement des candidatures, sélection des candidats, entretien individuel, placement des intervenants au sein des familles, suivi de la mission, contrat/DUE, prospection terrain.
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EX FAN
- Manager en pret à porter
2005 - 2007
Prêt à porter haut de gamme boutique « EX FAN » à St Germain en Laye
Mission : accueil clients, tenue de la boutique, caisse, vente, management de l'équipe, réception marchandise, merchandising.
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Nulle part ailleurs
- Conseillère clientèle en pret à porter
marseille
2004 - 2005
en prêt à porter boutique « Nulle part ailleurs » Briançon. Contrat en alternance dans le cadre d'un Bac professionnel Commerce.
Mission : vente, accueil, caisse, gestion des stocks, merchandising.
