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APF
- Responsable RH Ile de France
2012 - maintenant
- Expertise dans l’ensemble des domaines liés à la relation individuelle de travail : du recrutement à la rupture du contrat de travail
Expertise dans la gestion des institutions représentatives du personnel
Suivi des contentieux avec les avocats
Force de proposition sur les projets de réorganisations (mutualisation, restructurations, fusions)
Mise en œuvre et suivi de plans de sauvegarde de l’emploi
Participation à la prévention et à la gestion des conflits sociaux (individuels et collectifs)
Mise en œuvre d’audits RH
Mise en place et animation de formations collectives inter-établissements
Mise en place d’une politique GPEC et de référentiels métiers
Conseil auprès des managers et des comptables sur les problématiques de rémunération
Pilotage des processus de recrutement (cadres dirigeants notamment) : de la définition de profil à l’intégration du salarié
Création d’outils juridiques et RH
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APF
- Juriste en droit social
2007 - 2011
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ALAIN AFFLELOU
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris
2006 - 2007
Juridique : veille, sanctions disciplinaires, procédures de licenciements, gestion des IRP (convocations, ordre du jour, réunions, PV), reprises de magasins, conseil aux opérationnels
Administration du Personnel : contrats et avenants, attestations, DUE, suivi des effectifs, visites médicales, mutuelle, autorisations de travail, courriers RH, communication
Recrutement : définition de profils, sourcing, tri de CV, entretiens, sélection
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Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Assitante RH
Paris
2006 - 2006
Elaboration de la paye
Gestion de la carrière des médecins (contrats, attestations, déclarations diverses…)
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GROUPE M6
- Assistante RH
Neuilly-sur-Seine Cedex
2005 - 2005
Juridique : fiches techniques, contentieux, rédaction des PV de réunions de DP
Gestion administrative des stagiaires
Recrutement : tri de CV, contact des candidats, participation aux entretiens, débriefings
Etude sur les intermittents du spectacle : fonctions, classifications, statut, coût
Plan de formation 2006 : budget, analyse des demandes, choix des formations et organismes
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Groupe D&0
- Assistante RH et juridique
2004 - 2005
Organisation des élections professionnelles
Elaboration du statut du personnel et du règlement intérieur
Participation à l’élaboration du plan de sauvegarde de l’emploi
Rédaction de contrats de travail et d’avenants
Rédaction de fiches techniques et de notes de synthèse pour les opérationnels et la direction
Veille juridique
Elaboration du bilan social 2004
Différentes missions en gestion du personnel (paye, gestion du temps, visites médicales…)
