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ISS Hygiène et Prévention
- Responsable Ressources Humaines Régional
Paris Cedex 17
2015 - maintenant
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, je suis en charge des Ressources Humaines sur un périmètre de près de 300 collaborateurs en assistance d'un Directeur Régional et de 5 Directeurs d'agence sur les aspects suivants:
Relations individuelles de travail :
- Sanctions disciplinaires, licenciements, contentieux,
- Supervision de la gestion des AT,
- Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage, professionnalisation,…),
- Réalisation et Suivi des entretiens annuels,
- Gestion de l'absentéisme,
- Recrutement (Elaboration des fiches de fonction, sélections, entretiens…),
Relations collectives de travail :
- Préparation et assistance aux réunions DP/CE, CHSCT et d’Exploitation,
- Relation avec les partenaires sociaux, négociation annuelle et accords d’entreprise en lien avec les aspects rémunération et avantages sociaux,
- Suivi de la mise en place des entretiens individuels,
- Participation, Intéressement,
- Mise en place d'un CET et d'un PERCO
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SEE SIMEONI
- RESPONSABLE RH
2008 - 2015
Encadrement 1 gestionnaire RH.
Relations individuelles de travail :
- Supervision de la Paie et des Charges sociales (déclarations, optimisation…),
- Supervision de la gestion des AT, maladie, visites médicales, …
- Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage, professionnalisation, Intérim…),
- Mise en œuvre des clauses d'insertion,
- Formation (programmation, mise en œuvre, évaluation à chaud, à froid),
- Réalisation et Suivi des entretiens annuels,
- Gestion de l'absentéisme,
- Sanctions, licenciements, contentieux,
- Recrutement (Elaboration des fiches de fonction, sélections, entretiens…),
- Relations écoles, organismes de formation, OPCA.
Relations collectives de travail :
- Préparation et assistance aux réunions DP/CE, CHSCT et d’Exploitation,
- Rédaction des comptes rendus CE / CHSCT,
- Relation avec les partenaires sociaux, négociation annuelle et accords d’entreprise,
- Recueil des besoins de formation par des entretiens individuels,
- Préparation, gestion et finalisation du Plan de Formation et des différents accès à la formation,
- Participation, Intéressement
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Groupe Hubert
- Assistant RH
2007 - 2007
Droit : Rédaction de contrats de Travail, DUE, Renouvellement de période d’essai, Attestation maladies et accident du travail.
Paie : Saisie des éléments variables, Cadrage avec le journal des salaires, Contrôle et Edition des bulletins, Solde de tout compte…
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Gagneraud Construction
- Assistant RH généraliste
PARIS
2007 - 2008
Paie : Responsable de la paie des ETAM et Cadres (120 pers) : Préparation de la Paie, Saisie des éléments variables, Contrôle et Edition des bulletins, Soldes De Tout Compte, Ventilation des heures des ETAM, Gestion des CP/RTT en relation avec la caisse des congés, Gestion des indemnités des stagiaires.
Formation : Responsable de la réalisation et du suivi de 4 plans de formation : Création des plans de formation, Création et organisation des sessions, Inscription des salariés auprès des organismes de formation, suivi de l’après formation, Budgétisation des formations, relation avec les AREF.
Recrutement : Création des profils de poste, Sélection téléphonique des candidats, Entretiens, Proposition d’embauche, Contact avec les agences intérim, Suivi de l’intérim.
Gestion des Ressources Humaines : Contrat de Travail, DUE, Inscription Mutuelle et Prévoyance, Attestations Diverses, Lettres de sanctions et de licenciement, Procédure d’inaptitude, Attestation maladies et AT.
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Segula Technologies
- Stage Assistant RH
Nanterre
2006 - 2006
Droit : Rédaction de contrats de Travail, DUE, Renouvellement de période d’essai, Lettres de Licenciement, Attestations diverses, Suivi des contentieux, Rédaction de notes juridiques (journée de solidarité, élections du personnel…).
Gestion des Ressources Humaines : Préparation des Reporting, Réalisation de la Paie et du bilan social, Gestion des CP/ RTT et Maladies, Gestion des frais professionnels, Visites Médicales.
Formation : Recherche et inscription aux formations nécessaires aux salariés, Réalisation de plan de formation, Rédaction de contrats de professionnalisation…
Recrutement : Sourcing, Sélection téléphonique des candidats, Préparation des entretiens
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FIVA
- Stage Juriste indemnisation
2005 - 2005
Analyse des dossiers pour traitement des demandes d’indemnisation.
Chiffrage et formalisation des décisions de provision d’offre et de rejet.
Préparation contentieux, Relation avocats et victimes, Rédaction de conclusions.
