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Laetitia MURAT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Marketing
Conseil
Communication
Management
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • ING Bank France - Gestionnaire Ressources Humaines

    PARIS 2015 - maintenant
  • Experian - Human Resources Business Partner Junior

    Courbevoie 2015 - 2015 Réalisation de la Paie : 220 collaborateurs – ADP
    Gestion Workshop: présentation sur thématiques RH auprès des collaborateurs
    Gestion Projets transverses RH: HR day, journée égalité homme/femme, family day
    Etre le référent RH manager : conseil et accompagnement
    Mener les entretiens professionnels de carrière (profil junior et confirmé)
    Réalisation des documents juridiques: contrats/avenants (10/mois), plan de commissionnement, lettres de bonus
    Gestion des reporting CE, finance, comptabilité: effectif, rémunération, bilan social
    Mener l'intégration des salariés : présentation groupe, culture d'entreprise, contrat
    Gestion de l'administration du Personnel
  • ING Bank - Gestionnaire Ressources Humaines

    2014 - 2015 Gestion Projets transverses RH : conduite du changement (harmonisation des process RH France et groupe, workshop, communication), réflexions sur le déploiement et l'accompagnement de la stratégie RH groupe en France (évaluation, entretiens de carrière), réflexion et actions pour rendre plus autonomes les collaborateurs et optimisation du temps de travail, groupe de travail pour optimisation de l'intégration et accompagnement des nouveaux entrants
    Gestion SI RH : intranet - refonte et création de contenu sur thémes RH
    Assure la veille juridique: actualités RH, mise en place de nouvelles lois en vigueur
    Réalisation documents juridiques: contrats/avenants, mise en demeure (5/semaine)
    Gestion de l'administration du personnel et saisie des éléments variables de paie: process maternité (45), rapprochement comptable des IJSS, reporting effectifs
  • MGET - Assistante Ressources Humaines

    Le Kremlin Bicetre 2014 - 2014 Juridique (contrat, avenant, mission)
    Administration du personnel (gestion des absences, IJSS, attestation de salaire, visite médicale, intégration)
    Éléments variables de paie (CCMX)
  • Inov One - Directrice Associée

    2011 - 2014 SARL, 2 associés, créateurs et organisateurs d'événements.
    Création et organisation du Concours européen de danse modern jazz 1500 participants (www.concoursdedanse.fr),
    Partenaire de la CND et création du Concours régional de danse Champagne Ardenne (concours annuel).
    Réalisation business plan, planning et budget prévisionnel.
    Négociation commerciale, suivi client.
    Organisation événements de A à Z, management des prestataires.
    Gestion administrative à la vie d'entreprise.
  • Société Weka France - Chargée Ressources Humaines

    2009 - 2010 Juridique (contrat, avenant, avertissement, traitement administratif des ruptures conventionnels et démissions )
    GPEC (élaboration de la cartographie des métiers et compétences avec les mobilités possibles, grille des rémunérations)
    Formation (mise en place et suivi du plan de formation)
    Administration du personnel (gestion des absences, suivi et rapprochements comptables des IJSS depuis 2008, attestations de salaire, visite médicale)
    Paie (saisie éléments variables, solde de tout compte)
    Communication (création de la intranet RH, livret d’accueil)
    Recrutement stagiaires
  • Cycom Finances - Cabinet de Conseil en Finances - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2008 Recrutement des consultants (cdd et cdi junior et senior) : sourcing à l'intégration du nouvel arrivant.
    Communication : création d'un outil intranet et cvtheque.
  • ASSOCIATION DESTINS D'ENFANTS - Présidente

    2006 - 2014 Objectif : Apporter une aide matérielle aux écoles d’Afrique, faciliter l’accès à l’éducation

    Planification et organisations des actions prioritaires
    Organisation et animation de réunion
    Recherche de subventions
    Gestion du budget

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