Laetitia TOLOTON

En résumé

Entreprises

• Oligos - Headhunter

  2018 - maintenant OLIGOS est une société de conseil créée en 2007.
  Nous avons 3 pôles d'activité autour :
  - des infrastructures,
  - des projets PEGA system (BPM, CRM, transformation digitale...)
  - des nouvelles technologies.
  
  Rejoindre OLIGOS, c’est l’opportunité de trouver une équipe dynamique, à taille humaine.
  Notre très forte croissance ( + 30 %) en 2019 offre des opportunités constantes d’évolution.
  Nous sommes reconnus pour développer vos compétences depuis plus de 10 ans dans les métiers du digital et du BPM, et en particulier de PEGASYSTEM.
  La proximité avec nos collaborateurs, nous permet d’apporter une réponse personnalisée à chacun d’entre eux.
  Vous êtes motivé pour intégrer une équipe passionnée par son métier ? Développer vos compétences est notre priorité ! Alors rejoignez nos équipes !
  
  profils recherchés : développeur JAVA senior, chef de projet, chef de produit, testeurs, architectes technico-fonctionnels, etc...
  
  N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à ltn@oligos.fr

• Up Skills - HR recruitment officer

  Paris 2017 - 2018 Cabinet de recrutement :
  
  • Sourcing de Profils via les Job-Boards
  • Qualifications téléphoniques
  • Entretiens candidats téléphoniques et physiques
  • Élaboration des Dossiers de candidature
  • Publication des Annonces
  • Comptes rendu d’entretiens téléphoniques et physiques
  • Coaching des Candidats pour les qualifications chez les clients
  • Reporting de l’avancement de la candidature auprès des candidats
  • Participation aux qualifications chez les clients (support aux Ingénieurs d’Affaires)

• ALTELIOS TECHNOLOGY - HR recruitment officer

  Maisons Alfort 2016 - 2017 Altelios Technology , est une société de conseil à taille humaine, créée en 2005, qui accompagne les plus grands groupes industriels dans la réalisation de leurs projets en hautes technologies.
  Implantée en France et à l'international, nos experts en ingénierie interviennent autour de deux secteurs complémentaires:
  - Les Technologies & l'Ingénierie
  - Les Systèmes d'Information & les Infrastructures.
  
  • Sourcing de Profils via les Job-Boards
  • Qualifications téléphoniques
  • Entretiens candidats téléphoniques et physiques
  • Élaboration des Dossiers de Compétences
  • Publication des Annonces
  • Comptes rendu d’entretiens téléphoniques et physiques
  • Coaching des Candidats pour les qualifications chez les clients
  • Reporting de l’avancement de la candidature auprès des candidats
  • Participation aux qualifications chez les clients (support aux Ingénieurs d’Affaires)
  
  effectifs collaborateurs : 300

Formations

• ETS Management Des Ressources Humaines

  Paris 2016 - 2017 Master 2 Ressources Humaines

Réseau

• Ambre DEVILLERS

• Atlan PATRICK

• Benjamin NESTOR

• Boris FAROUX

• Charlotte BRANGER

• Gérald FAUVELLE

• Karine MUSA

• Louis DEQUIDT

• Michel TOLOTON

• Stéphanie CHARLES