Pinellas Park2012 - 2014Verrouiller un partenariat avec les opticiens sélectionnés.
- En créant et développant un courant d'affaires
- En présentant mes produits et leurs avantages concurrentiels
- En mettant en place des formations techniques et techniques de vente.
(Salariée par SIG-SALES)
HTC
- Chef de Secteur - Formatrice
Boulogne Billancourt2010 - 2012• Formation, information et négociation auprès des vendeurs et chefs de rayon GSA, GSS, GMS, Opérateurs Téléphonie Mobile
• Participations aux salons nationaux en tant que formatrice produit
• Valorisation de la marque auprès des prescripteurs régionaux au travers de formations BtoB.
(Salariée par DAYTONA)
TomTom
- Chef de Secteur - Formatrice
Chenôve 2009 - 2010• Formation, information et négociation auprès des vendeurs et chefs de rayon GSA, GSS
• Mise en place d’opérations régionales
• Focus sur la visibilité maximale de la marque auprès du grand public
(Salariée par SIG-SALES)
Strong
- Attachée Commerciale
2007 - 2009• Gestion d’un portefeuille clients sur un tiers de la France en GMS, GSB, GSA.
• Vérification et mise en place des accords nationaux, présentation et formation des vendeurs sur la gamme produit, conseils et outils pour un sell-out efficace.
• Suivi du SAV, veille concurrentielle.
• Evolution de poste par une formation Compte clé Junior sur le Compte BUT : Développement du CA auprès de la centrale d’achats sous le contrôle de mon supérieur direct.
Altadis
- Attachée Commerciale
Paris2003 - 2007• 2003 - 2004 : Création d’un portefeuille clients dans le réseau secondaire de revente de tabac, réalisation d’un volume annuel de 30 000 groupements et développements de promotion de nos marques dans les établissements renommés de la région.
• 2004 - 2007 : Évolution de poste, gestion d’un portefeuille clients de débitant de tabac, élargissement de la gamme, réalisation d’un CA annuel sur mon secteur de 2 135 000€ en moyenne.
