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Laetitia VILLE

BIESHEIM

En résumé

Diplomée d'un Master en commerce (spécialisation en Management des Organisations et des Hommes) , je travaille depuis maintenant 7 ans pour le groupe Mars Inc. (3ème groupe agroalimentaire au monde) au sein du département des Ressources Humaines (P&O).

Mon métier de responsable RH est de co-piloter les équipes Support de l'Usine de Wrigley de Biesheim (Alsace), à savoir la Technique (Maintenance, Engineering, Utilités et Building), la Logistique (Bureau & Magasin), la Qualité, la Sécurité et la Finance.

Formation:
2009 - 2005: Master en Commerce - ESC Tours-Poitiers (groupe ESCEM)
2008: Majeur en Management des Organisations et des Hommes
+ Semestre d'étude en Finance à l'Università degli Studi di Padova (Italie)
2006: Mineur en Intelligence Economique et Stratégique

2005 - 2003: Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles de Commerce
Prépa HEC - La Merci - Montpellier (34)

Langues:
Français - Langue maternelle
Anglais - Courant (8 mois en Australie et NZ)
Italien - Courant (Semestre d'étude à Padova, Venetie)

Compétences Informatiques:
Bureautique (Pack Office, Lotus notes)
Internet (navigation,microblogging,emails)
Système (Taleo,SAP,Sphinx,Hypervision,Chris)

Informations complémentaires:
30 ans - Mobilité géographique IDF
Pour me contacter : ville_laetitia@yahoo.fr

Mes compétences :
Business
Business development
Business Development International
Intelligence économique
International
Londres
Management
Microsoft Project
Microsoft Project Management
Ressources humaines
SAN
USA

Entreprises

  • Wrigley - Responsable RH Support Usine

    2014 - maintenant
  • Mars Petcare & Food France - Responsable RH Vente terrain

    2011 - 2014
  • Mars Petcare & Food France - Chargée de Formation

    2010 - 2011
  • Mars Petcare&Food France - Recruitment&Partnership Assistant (stage de fin d'étude)

    2009 - 2009 -> Réinternaliser le recrutement de Mars PF France (saving cost: 150k€) et développer les partenariats Ecoles

    - Organiser et optimiser le recrutement via l'implémentation d'un SIRH (Taleo) permettant la gestion des talents par le web,la gestion complète du sourcing et des recrutements (postes stagiaires, commerciaux).
    - Gérer les relations et les partenariats avec les écoles cibles via le lancement de notre communication en recrutement(Employer Branding)ainsi que la coordination des forums et évènements extérieurs.

    Toutes nos offres online :
    http://www.mars.com/france/fr/careers/current-jobs.aspx
  • Mars Petcare&Food France - Chargée de projet RH

    2009 - 2010 -> En charge de la mise en oeuvre de différents projets RH :
    - Implanter le projet "My Time" en lien avec la Paye concernant le badgeage electronique pour les 500 employés de nos 2 sites en France.
    - Contribuer à la définition de l'Expertise pour Mars PF France afin de devenir pilote Mars Europe (définition des rôles + mise en application)
    - Recommander pour la création du site internet Mars France (partie carrière) en accord avec les process Mars Inc
  • ATELIS - Chargée de mission

    2007 - 2007 ATELIS - Atelier d'Intelligence Stratégique

    Mission pour une grande Ville en France - Proposer une solution technique permettant la geolocalisation, pour les personnes handicapées, des places de stationnement qui leurs sont destinées ds le centre-ville.

    Projet realise au sein d'une equipe de 4 personnes pendant 3 mois:

    - Veille concurrentielle aupres de 110 villes (creation BDD)
    - Realisation d'une etude de marche (200 citadins interroges)
    - Mise en pratique de la Methodologie du Management par la Valeur
    - Proposition d'une solution efficiente qui reponde aux enjeux strategiques et economiques de la ville.

    Resultat: Satisfaction du client + diplome d'Intelligence Economique et Strategique delivre par l'ESCEM.
  • Veolia Transport Australie - HR Coordinator

    2007 - 2008 Trains - Melbourne - http://www.connexmelbourne.com.au/
    VT Australie - http://www.veoliatransport.com.au/

    - Mise en place et suivi de projets RH dans 6 filiales (Australie et NZ)
    - Réalisation complète de l’étude des entretiens de sortie sur un an (rapport)
    - Aide au reporting du rapport social annuel 2007
    - Revue des salaires, contrats et organigramme
    - Initiation au planning de succession (création d’un article)
    - Aide au recrutement (participation aux entretiens et debrieffing)
    - Participation au suivi de la paye (3000 employés)
    - Soutien au Manager en charge des RH (création des présentations et traductions).
  • Société Marseillaise de Crédit - Stagiaire GRH

    Marseille 2006 - 2006 SMC, La banque du Sud - http://www.smc.fr/

    - Participation au processus de recrutement: sélection quotidienne des CV, 1ère approche téléphonique, préparation et participation aux journées de sélection des candidats (entretiens).
    - Gestion des contacts avec les écoles(stages/alternances).
    - Organisation complète d'un point Information pour les stagiaires de la SMC, zone Aix-Marseille sur leurs opportunités de carrière
    - Aide à la création des nouvelles fiches de poste SMC
    - Création d'Annonces Internet (Monster/Iquesta) et d'articles pour l'Intranet
  • Junior ESCEM Conseil Tours-Poitiers - Présidente

    2005 - 2007 Mission de la Junior-Entreprise : activité de conseil auprès des entreprises, compétences multiples dans le marketing et la communication (études de marché,business plan...).

    - Gérer les activités (équipe de 23 membres) et développer notre réseau commercial (CA de 90k€)
    - Optimiser la qualité de notre travail auprès de nos clients (mise en place et obtention de la certification AFAQ)
    - Représenter la Junior-enttreprise dans les différentes instances (congrès nationaux) et animation des Formations qualité
  • Disney Land Resort Paris - Employé restauration

    Chessy 2004 - 2004 Job d'été dans le Parc à Fantasyland (derrière le chateau de la Belle au bois dormant):

    - Service fast food
    - Renseignement des clients
    - Gestion de la caisse
    - Mise en place des stands et approvisionnement

Formations

Réseau