Lakhdar AMMOUR

En résumé

Entreprises

• Freelance - Consultant, Formateur

  2002 - 2010 1.Études et conseils en Algérie
  Audit Ressources Humaines ‘’Holding Mécanique’’ dans le cadre d’une mission d’évaluation dirigée par le cabinet KPMG (1998)
  Audit diagnostic Ressources Humaines avec proposition de normes d’effectif pour le groupe ERCO (2001)
  Diagnostic Gestion des Ressources Humaines et plan de d’action organisationnel et fonctionnel (2002) pour la Cimenterie de Saida, Groupe ERCO
  Étude et mise en place d’un système de Management de la Performance dans l’Entreprise ALVER du groupe ENAVA (2003-2004)
  Diagnostic Organisation et Ressources Humaines SOTRAZ, société de transport, filiale de SONATRACH – 2004-
  Ingénierie formation et analyse des besoins en formation pour le groupement AGIP-SONATRACH – 2004-2005
  Description des postes AGIP-SONATRACH- 2005-
  Diagnostic Organisation, Division Forage, SONATRACH – 2005-
  Diagnostic Organisation et Ressources Humaines de l’entreprise de céramique sanitaire de Ghazaouet, (CERAMIG), septembre 2005.
  Diagnostic Organisation et Ressources Humaines de l’Entreprise CHAUDRAL, filiale du Groupe ENCC. - Octobre 2006-
  Conseils Organisation et Ressources Humaines auprès de la Société NEAL spa. développeur de projets en énergies nouvelles et renouvelables. Septembre-décembre 2007.
  Formation des cadres du secteur des Ressources en Eau (MRE) en Communication et aux processus rationnels d’analyse, juin-juillet 2008.
  Formation des cadres du secteur de l’industrie et de la promotion des investissements (MIPI) en Communication, juillet et novembre 2008.
  Études et Conseils en Organisation et Rémunération auprès de la Société Hamoud Boualem Spa. Société de boissons gazeuses, jus et sodas, Alger, mars-avril 2009.
  Directeur Ressources Humaines Hamoud Boualem Spa, mission : mise en place d’une Direction Ressources Humaines, négociation et conclusion d’une Convention Collective et un Accord Salarial, réalisation et mise en œuvre d’un système salarial. Mission accomplie à 100 %. Fin de la relation le 28/2/2010.
  
  Communications
  
  Rencontre triennale des ‘Managers de la Formation’’, JCCP-Tokyo, Japon, mai-88
  ‘’La formation des Cadres en Entreprise’’
  
  Congrès annuel de l’association des techniques gazières – Paris sept.1988
  ‘’ La formation, outil de gestion prévisionnelle des hommes’’
  
  Congrès Mondial du Gaz – Copenhague juin 1997
  ‘’Conception d’un système d’information dans un centre de formation’’
  
  1er Symposium de l’Association Algérienne de l’industrie du Gaz (AIG)
  Alger - décembre 1997
  
  ‘’Les Gaz de Pétrole Liquéfiés : ce qu’il faut savoir pour l’usage domestique’’
  
  Congrès Mondial de l’Informatique – Florence avril 1999
  ‘’L’impact du DCS sur le processus industriel Gazier’’
  
  Congrès Mondial du Gaz – Nice juin 2000
  Panéliste à une table ronde sur la formation
  ‘’ Gestion des Compétences et stratégie d’Entreprise’’
  
  2.Animation / Formation
  
  Plus de 7000 heures d’animation / Formation au profit des Cadres et Cadres Supérieurs de Sonatrach et des entreprises du secteur,
  Plus de 2500 participants,
  Plus de 15 programmes/modules/thèmes traités.

• Sonatrach, Société Pétrolière Algérienne - De Psychologue à Directeur

  1974 - 2001 Organisation et mise en place des systèmes de gestion et management des ressources humaines: sélection-recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, gestion des emplois et des compétences, planification des effectifs, système d'appréciation et évaluation des performances....

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Achraf EL

• Anne KACEDAN

• Bennekrouf DJAMEL

• Farghali MBAREK

• Latifa AOUINA

• Oukil DJAMEL

• Redouane KHEBRARA

• Smain BERREHIL