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Projet d'Urgence pour la Sécurité Alimentaire et la Protection Sociale (PURSAPS
- Assistant Technique des Opérations
2014 - 2015
Coordination et mise en œuvre du Projet
Préparation de toutes les offres
Management d'équipes d'experts et spécialistes
Gestion financière et de toutes les ressources
Apports de compétences techniques sur différents domaines :Agriculture, environnements et social, infrastructures d'irrigation et de stockage, sauvegarde , développement de filières agricoles, supply chain...
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Cabinet d'Etudes SPROGES
- Evaluateur principal en Projet de Développement Rural
2014 - maintenant
Évaluation Projet
Analyses techniques et financières de Projet
Analyses approfondies de chaines de valeurs par filière
Établissement de système de suivis et évaluation pour différents cibles
Études socioéconomiques de mise en place de Projet
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Bureau d'Etudes TRANSTECHNIQUES
- Assistant technique
2013 - 2014
Administration, finance et représentation :
Élaborer, et suivre les budgets et la planification financière des interventions.
Assurer la mise en œuvre et les suivis des contrats de prestation de service suivant les normes, les procédures et les dispositions de chaque contrat, en étroite collaboration avec les responsables du siège et sur terrain.
Représenter le bureau d’études au sein des réunions en cas d’indisponibilité du Gérant
Gestion des activités et des équipes :
Élaborer les plans de travail annuel, semestriel, trimestriel et mensuel ainsi que les rapports mensuels d’avancement des activités, les justifications des dépenses engagées, le rapport semestriel ainsi que le rapport annuel
Mettre en œuvre les activités qui ont été décidées et selon le plan de travail adopté au niveau technique pour chaque site d’intervention et assurer le suivi de l’état d’avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés.
Développer des outils pour le suivi des activités au niveau de chaque site : Identifier et proposer des actions de renforcement de capacités du staff ainsi que les accompagnements adaptés à chaque site d’intervention (Conseils et assistance aux techniciens et responsables nécessiteux sur terrain)
Suivis, évaluations et contrôles :
Assurer les missions de suivi-évaluation des actions entreprises
Réaliser les missions de contrôle confiées à l’Etablissement en tant que Bureau d’Études.
Evaluer la qualité des prestations faites sur le terrain (suivi des calendriers et travaux des consultants/prestataires, selon les dispositions spécifiques établis pour chaque contrat/prestation, vérification de la qualité, évaluation des livrables) et apporter des recommandations de la suite des travaux ainsi que les améliorations pour le conduire à termes.
Prospections et visites de lieux :
Visites des lieux pour les futurs travaux
Communications avec les bénéficiaires et les autorités (administratives ou traditionnelles), dans les sites.
Effectuer toute autre tâche demandée par les services ;
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Projet EFA/PNUD Région Androy
- Chef de Projet
2012 - 2013
Au niveau des paysans :
Au niveau des paysans EFA contribue à :
- l’amélioration des revenus des paysans en mettant l’accent sur les plus pauvres et les femmes par une production à haute valeur ajoutée (agriculture, élevage, artisanat) ;
- l'appui aux initiatives d'amélioration et d'augmentation des productions locales par la promotion de systèmes durables de gestion de ressources locales ;
- l’amélioration des revenus des ménages par l’organisation d’un tourisme solidaire ;
- la protection et à la valorisation de la biodiversité malgache en encourageant les paysans à participer activement au programme de reforestation,
- la valorisation des espèces endémiques malgaches à forte valeur ajoutée permettant ainsi l’augmentation de revenus des ménages malgaches ;
- la préparation des infrastructures de base pour la valorisation des potentiels économiques locaux ; et
- l’encadrement et l’accompagnement des organisations communautaires de base.
Au niveau des Collectivités Décentralisées (Fokontany et Communes) :
A ce niveau, EFA intervient dans trois secteurs : l’aménagement du territoire et le foncier ; l’eau- assainissement-hygiène et la santé ; la gouvernance locale et l’éducation.
Dans le secteur Eau- Assainissement- Hygiène et Santé, la contribution de EFA se fait à travers :
- la promotion de l’accès à l’eau potable et l’hygiène autour des points d’eau et milieu d’habitation ; et
- la mise en place d’une campagne contre le paludisme, le SIDA, et la malnutrition.
Quant au secteur Gouvernance locale et Education, l’apport de EFA se concrétise par :
- la mise en place d’une bonne gouvernance et de lutte anti corruption ;
- le renforcement des structures de gouvernance locale et de leurs capacités en planification ;
- l’assistance aux autorités locales sur l’élaboration et la mise en œuvre des outils de planification territoriale ;
- l’assistance des autorités locales sur l’élaboration et l’utilisation des outils de coordination en matière de règlementation et de législation pour la bonne harmonisation des opérations et activités locales ;
- l’assistance des autorités locales en matière de maîtrise d’ouvrage communal, de communication/plaidoyer et d’aménagement du territoire/urbanisme ;
- l’alphabétisation des différentes tranches d’âge de la population (enfant, jeune, adulte) pour lutter contre l’analphabétisme ;
- L’augmentation de capacité d’accueil à l’éducation formelle ; et
- l’éducation environnementale pour toutes les tranches d’âge de la population malgache.
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WWF Madagascar
- Responsable Technique d'appuis aux Parcs Nationaux et aux Réserves spéciales
Paris
2011 - 2012
Réalisation du projet WWF sur le parc en partenariat avec Madagascar National Parks
Mise en œuvre des activités suivant le plan de gestion et le plan d'aménagement
Appuis techniques ,méthodologique et administratif du personnel et des partenaires du Parc
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Centre Régional de Formation Professionnelle Agricole ILOFOSANA
- Directeur Exécutif
2011 - 2011
Mise en œuvre de l'orientation et des décisions du Conseil d'Administration
Gestion du Centre de formation
Assurer la réalisation des formation
Mettre en synergie les formations et la Stratégie Nationale de Formation Agricole et Rurale (SNFAR)
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Société Malagasy d'Industrie et d'Agriculture (SOMIA ) Groupe AKESSON
- Directeur de ferme
2011 - 2011
Gérer la ferme suivant les orientation de la Direction Générale
Opérationnaliser les décisions
Mettre en œuvre les activités de culture
Gérer le personnel,le patrimoine et les matériels
Accompagner les communautés autour des terrains de la Société
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Maison des Paysans du Sudouest
- Directeur Technique et Opérationnel
2007 - 2010
Coordination des activités techniques et renforcements organisationnels de la fédération des paysans
Mise en œuvre et gestion des activités financées par les bailleurs de fonds internationaux
Gestion du personnel et des associations paysannes
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Centre de Services Agricoles Pilote Mananjary
- Coordonnateur
2006 - 2007
Gérer le Centre suivant la politique du Ministère et avec les orientations définies par le Comité de Pilotage
Promouvoir le centre par la communication des différents services.
Organiser des formations à tous les niveaux
Mettre en place un dispositif qui permet au Centre d’être un carrefour des informations
Assurer la mise en relation entre offreurs et demandeurs
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Centre de formation initiale agricole Befandriana Nord
- Directeur
2003 - 2006
Gestion de l'établissement et du patrimoine
Gestion des formations
Coordination des relations extérieurs
Coopération avec le Conseil d'administration
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CECAM (Caisses d'Epargne et de Crédits Agricoles Mutuels)
- Formateur
2000 - 2003
Conception de modules de formation
Formation des formateurs,des salariés et des élus
Accompagnements des administrateurs
Assistances et suivis des caisses
Organisation des réunions et des regroupements
