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Langlois MAGALI

LILLEBONNE

En résumé

Débutante dans un cabinet d'expertise comptable ou j'ai effectué ma formation du DECF en alternance, je suis à présent Chef comptable et responsable administrative à Clinique Tous-vents (Lillebonne) groupe Clinique Développement depuis 2002.
= > Les missions qui me sont confiées sont les suivantes :
- la comptabilité dans sa globalité : du passage de la facture à l’établissement des comptes annuels en passant par la liasse fiscale ;
- La production d’indicateurs d’activités comme le chiffre d’affaires , l’établissement de la masse salariale, la trésorerie de la Clinique Tous-Vents et du groupe Clinique Développement ainsi que les situations mensuelles.
- Analyse des plans d'actions achat groupe.
- Le management d’une équipe de trois personnes : facturière, comptable clients et secrétaire
- Vérification des paies : bulletins de salaires et déclarations sociales associées.
= > Dans le domaine administratif :
- Astreintes administratives à raison de dix par an en cas de besoins que ce soit au niveau des ressources humaines ou au niveau technique (panne du compresseur d’air par exemple) ;
- suppléante en cas d’absence de la directrice.
= > Depuis 2015 contrôle de gestion


Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Works
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel Compta
Crystal Report

Entreprises

  • CLINIQUE TOUSVENTS GROUPE CLINIQUE DEVELOPPEMENT - Chef comptable & Contrôleur de gestion

    2002 - maintenant : Chef comptable - Contrôleur de gestion CLINIQUE TOUSVENTS à Lillebonne « Groupe Clinique Développement »
    * Même fonction que responsable administrative comptable ;
    * Responsable d'une équipe de cinq personnes
    * Garde administrative ;
    * Référent cadre de la clinique en l'absence du directeur ;
  • CLINIQUE TOUSVENTS - Responsable du service comptable

    2002 - 2012 Clinique Tous-vents
    POLYCLINIQUE de Deauville
    Centre de Rééducation Fonctionnelle St François - Deauville

    Responsable du service comptable :

    * Saisie journalière ; ;
    * Etablissement de toutes les déclarations fiscales (TVA, CET, Formation Continue, taxe d'apprentissage, DADS 2 etc ...); ;
    * Etablissement des toutes les déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, RETRAITE, MUTELLE etc..) ;
    * Analyse des postes du bilan et compte de résultat ;
    * Etablissement des comptes annuels (situations - bilans) et la liasse fiscale ; ;
    * Contrôle et établissement des bulletins de paies ;
    * Analyse des charges sociales ;
    * Mise en place de méthodes de travail dans les différents sites (création d'indicateurs).

Formations

Réseau

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